Bazı insanların profesyonel alanda önemli başarılar elde etmesi onlarca yıl alırken, diğerleri kariyer basamaklarının zirvesini çok daha hızlı bir şekilde fetheder. Üst düzey yönetici olmak istiyorsanız, hedefe giden yolun en kısa olduğunu bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Elbette üst düzey yönetici olmak için yüksek öğrenim görmüş olmanız gerekir. Ve bunlardan ikisinin olması arzu edilir: biri - mesleğinizde, ikincisi - personel ve organizasyon yönetiminde. Çalışırken ikinci bir yükseköğretim kurumuna kayıt olabilirsiniz. İlk enstitü, üniversite veya akademiden sonra uzmanlık alanınızda çalışmak önemlidir. O zaman üst düzey yönetici olma şansınız daha yüksek olacaktır.
Adım 2
Aksi takdirde, kariyer ufkunda takılıp kalma riskiniz vardır. Bu, bir kişinin birbiri ardına alan değiştirmesi, ilgili pozisyonları alması, ancak büyümemesi anlamına gelir. Bu gelişme, farklı ilgi alanlarına sahip ve mesleki alanlarını genişletmek isteyen insanlar için fena değil. Ancak bir liderlik pozisyonu hedefliyorsanız ve bunu elde etmek için birkaç on yıl harcamak istemiyorsanız, uzmanlığınızı daraltmalı ve terfi için çalışmalısınız.
Aşama 3
Kariyer yapabileceğiniz şirket seçimini sadece yerli şirketlere indirgemek istemiyorsanız İngilizce öğrenin. İyi bir yabancı dil seviyesi, bir Avrupa şirketinde gelecek vaat eden bir pozisyon için diğer adaylara göre size avantaj sağlayacaktır. Bir değil, iki veya daha fazla yabancı dilde ustalaşırsanız harika olur. Unutmayın, bu kariyeriniz için kullanışlı olacaktır.
4. Adım
Prestijli bir yüksek öğretim kurumundan onur derecesiyle mezun olsanız bile, işverenlerin sizin için savaşacağını ve size hemen bir liderlik pozisyonu teklif edeceğini varsaymamalısınız. Daha az ve hatta bazen daha fazla onur derecesi sahipleri, şirketler zaten iş tecrübesine sahip olanları takdir ediyor. Bu nedenle, yarı zamanlı enstitünün son derslerinde uzmanlık alanınızda bir iş bulmaya çalışın. Mükemmel çalışma ve çalışmayı birleştirmek kolay olmayacak, ancak o zaman sadece bir diploma değil, aynı zamanda çalışma kitabına bir giriş de sunabileceksiniz. Üniversiteden mezun olduktan sonra eğitiminiz süresince çalışacağınız işletmenin sizi kalıcı bir işe davet etmesi olasıdır.
Adım 5
Firmadaki ilk pozisyonunuzu aldıktan sonra, kendinizi mümkün olduğunca kanıtlamanız gerekir. Bu farklı şekillerde yapılabilir. Bazı çalışanlar çok yöneticidir, çalışmak için vicdanlı bir tutuma sahiptir ve büyük bir hacimle başarılı bir şekilde başa çıkabilir. Diğerleri sorumluluk alma, inisiyatif ve yaratıcılık gösterme yeteneğini gösterir, verilen görevi tamamlamak için acele etmezler, ancak önce süreci nasıl basitleştireceklerini düşünürler. Hangi tür çalışanın terfi alma olasılığının daha yüksek olduğunu muhtemelen zaten anladınız. Çok çalışıyorsanız ancak diğerlerinden daha fazlasını üstlenmeye hazır değilseniz, çalıştığınız şirketteki genel durumu görmüyorsanız, çünkü sorumluluklarınızın ötesine bakmak istemiyorsanız, ayrılma şansınız çok az. liderlere dönüşür.
6. Adım
Unutmayın, üst yönetici buna göre bakmalı, konuşmalı ve davranmalıdır. Bu nedenle, hemen rahatlamak değil, iş becerilerinizi geliştirmek, gardırobunuzu neyin oluşturduğunu düşünmek ve çalışma itibarınızı bozmamak daha iyidir.
