Çalışma kitabı, çalışanın iş deneyimini, çalışma sırasındaki tüm hareketlerini doğrulayan bir belgedir. Yanlış girilen ve yanlış düzeltilen girişler, yaşlılık aylığı veya tercihli emekli aylığı kaydederken sorunlara yol açabilir, bu nedenle, yanlış girişleri düzeltirken, "Çalışma kitaplarını koruma ve saklama kuralları" nın 24 ve 28. paragraflarına göre yönlendirilmelidir..
Gerekli
- - çalışan pasaportu;
- - kişisel veriler değiştirilmişse (boşanma, soyadı değişikliği vb.) evlilik cüzdanı;
- - emirler (kararlar, alıntılar, vb.);
- - eğitimle ilgili belgeler ("eğitim" veya "meslek" sütununda bilgilerin değiştirilmesi gerekiyorsa).
Talimatlar
Aşama 1
Kişisel verilerde 1 numaralı sayfada tam adı, eğitim, doğum tarihi, çalışma kitabını doldurma tarihi hakkında girilen bilgilerde yanlış bir giriş bulunursa veya çalışan kişisel verilerini değiştirmişse, örneğin evlendi., ardından yanlış girişi bir satırla çizin, sonraki zekayı doğru olanları girin. Kapağın iç kısmına bir damga koyun ve düzeltmelerin hangi temelde yapıldığını yazın. Temel olarak, bir evlilik cüzdanı ve pasaport verileri girebilir veya bir çalışma kitabını doldururken hatalı bir giriş belirtebilirsiniz.
Adım 2
"İşle ilgili bilgiler" veya "ödüller hakkında bilgiler"de yanlış girdiyseniz, girişleri düzeltmeyin. Sadece girişin geçersiz olduğunu belirtin, mührü, yetkili kişinin imzasını koyun ve bir sonraki seri numarasının altına doğru girişi yapın. Çalışma kitabının olağan doldurulmasında olduğu gibi uygun sütunlarda tüm değişiklikleri yapın.
Aşama 3
Belgenin ilk doldurulması sırasında bir hata bulursanız, yeni bir çalışma kitabı doldurun, hasarlı formu yazın ve imha edin.
4. Adım
Bir çalışanı işten çıkarırken, girişlerin doğruluğunu kontrol ettiğinizden emin olun. Bir çalışan, örneğin emeklilik başvurusu yaparken uzun yıllar sonra girişlerin yanlış yapıldığını keşfederse, sunulan belgelere dayanarak düzeltmeler yapmakla yükümlüsünüz. Girişleri düzeltmek için destekleyici belgeler olarak şunları kullanın: değiştirilmiş kişisel bilgiler, evlilik cüzdanı, arşiv belgeleri veya veriler içeren bir pasaport. Doğru girişi yapmak için herhangi bir belge yoksa ve bu sık sık oluyorsa, sendika komitesi üyelerinden bir komisyon oluşturmanız ve komisyon kararına göre doğru girişi yapmanız gerekir. Tanıkların ifadeleri, ödeme belgeleri, banka hesapları vb. hizmetin süresini doğrulayan kanıt işlevi görebilir.
