Çalışan askeri emekliler, istifa etmeleri gereken durumlarla karşı karşıya kalmaktadır. İş mevzuatı, bir çalışanın iki hafta çalışması gerektiğini söylüyor, ancak bu, yaşı nedeniyle emekli olan askeri vatandaşlar için geçerli mi?
tercihli hak
İki haftalık süre hakkında birkaç popüler görüş var ve her görüşün mahkemede kendi emsalleri var:
- Bir vatandaş emekli statüsünü aldıktan sonra, tercihli şartlarda başka bir işten çıkarılma hakkı yoktur. Özellikle, 80. maddenin 3. bölümü, bir kişinin emeklilik yaşını değil, fiili ayrılma ile birlikte - ve iki haftalık bir süre çalışmadan birkaç işten olağanüstü ayrılma olasılığını düzenler. Ve bunun kendi mantığı var - bir vatandaş tarafından emekli statüsünün bir sonraki makbuzu yasa dışıdır.
- Bir kişi zaten emekli olmuşsa, ancak daha önce işten ayrılma hakkından yararlanamamışsa, kendi isteği üzerine zorunlu 2 hafta olmadan işten çıkarılabilir.
Bu, çoğu durumda bir askeri emeklinin bile hakları, yükümlülükleri ve faydaları ile sıradan bir işçi ile eşit olduğu anlamına gelir.
Yasal düzenleme
İşten çıkarılma üzerine iki hafta boyunca bir çalışanın işten çıkarılması iki yasal düzenleme ile düzenlenir:
- Rusya İş Kanunu, madde 80. Bu madde, bir çalışanın görevinden kendi inisiyatifiyle ayrılan tüm davalarını düzenler. İşyerinde olan bir emeklinin işten çıkarılması, bir kişinin fiziksel olarak iş görevlerini yerine getiremediği ve 2 hafta uzatılmadan işten çıkarılabileceği diğer durumlarla birlikte paragraf 3'te açıklanmıştır.
- Kanunlar "Devlet Emeklilik Karşılığı" ve "Emek Aylıkları". Her iki yasa da devletten ve işverenden emeklilere yapılan mali ödemeler konusunu ele almaktadır.
İşyerinden ayrılmak için bir emekli, uygun bir başvuru yazmalıdır.
istifa dilekçesi nasıl yazılır
Çalışan emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, Rusya vatandaşı olarak, herhangi bir gün önceden uyarıda bulunmadan istifa etme hakkına sahiptir - başvuruda istifa tarihini belirtmek yeterlidir. İşveren, yasaya göre bu belgeyi imzalamalı ve başvuruda işaretlenen günde çalışana ödeme yapmalıdır.
Başvuruda verilerinizi, kuruluşun adını ve yöneticisini belirtmelisiniz. Emeklilik yaşı ile ilgili olarak kişinin kendi iradesiyle işten çıkarılması gerekçe olarak gösterilir.
Sonuç yerine
Doğrudan zorla çalıştırmayı gösteren yasal normların bulunmadığını düşünmeye değer, ancak zaten işte emekli olan askeri emekliler için geçerlidir.
Bununla birlikte, bir kişi zaten bir askeri emekliyse ve bundan sonra bir iş bulduysa, yönetim, çalışanın görevlerini iki hafta daha yerine getirmesini isteme hakkına sahiptir.
