Bir patronla ofis romantizmi… Bazıları kariyer basamaklarını bir an önce tırmanmak için bu durumdan yararlanır, ancak çoğu böyle bir ilişkiyi kabul etmez. Kim haklı ve patronunuz size aşık olursa ne yapmalısınız? Bu sorunun kesin bir cevabı yok, ancak yine de sağduyuyu takip etmeye değer.
Yaşı ve medeni durumu ne olursa olsun, her kadının doğal bir memnun etme arzusu vardır. Bir meslektaşınız, komşunuz veya bir görgü tanığı ile hafif flört etmek sizi neşelendirecek. Birinin ondan hoşlandığını, dikkat çektiğini, güven verdiğini, tonunu yükselttiğini ve kadın sadece içeriden parlıyor. Ancak çoğu zaman, özellikle iş kollektifinde, özellikle de üstün bir meslektaştan gelen aşırı dikkat, birçok sorun yaratır … Ya da tam tersine, gelişme ve iyileştirme için yeni ufuklar açar. Her durum bireyseldir ve bir kadının hangi yolu izlemesi gerektiğine kendisi karar verir. Ve her senaryoyu düşünmeye çalışacağız.
ben kariyeristim
Henüz evli olmayan genç uzmanlar genellikle patronun dikkatinden çok memnun olurlar, ancak yalnızca sempati karşılıklıysa veya kız ne pahasına olursa olsun terfi almaya çalışırsa. Ne yazık ki, şimdi birçok insan bu durumdan yararlanıyor ve finansal durumlarını değiştirmenin bu yönteminden hiç utanmıyor. Bu yolu takip etmek istemeyenlere, yalnızca kur yapmayı durdurmak ve kendilerini diğer meslektaşların memnuniyetsizliğinden korumak için "barış müzakereleri yürütme" girişiminde bulunmaları tavsiye edilebilir, çünkü bu, kural olarak kıskançlığa neden olur. Sempati karşılıklıysa, o zaman ilişkiyi halka göstermemek ve ilk kez her şeyi gizli tutmak daha iyidir.
Ona ihtiyacım yok
Çoğu durumda, ne yazık ki, patronun dikkati can sıkıcı ve tatsız hale gelir, flört hızla kaba tacize dönüşür. Bu durum, sadece çalışmak isteyen, eşini çok seven ve sessiz aile mutluluğuna değer veren evli kadınlar arasında görülmektedir. Barış müzakereleri çoğu zaman hiçbir yere varmaz ve bunu, çoğu zaman skandal ve tatsız bir şekilde, yakın bir görevden alma süreci takip eder. Birçok kadın, yasal normların kendi tarafında olduğunu unutarak teslim olmayı ve "sessizce" ayrılmayı tercih ediyor ve patron ile kocası arasındaki ilişkiyi ve aşağılama arasındaki ilişkiyi netleştirmeye başvurmadan küstah patronu yasal yöntemlerle yerine koymanın mümkün olduğunu unutuyor.
Ve bu olmamış olabilir
Yeni bir ekibe katılanların sağduyulu ve alçakgönüllü davranması önemlidir. Hepimiz atasözünü hatırlıyoruz "Giysileriyle buluşuyorlar …" En azından ilk birkaç ay, kendinize aşırı dikkat çekmemeye çalışın, kıyafet kurallarına göre giyin, görevlerini yapın ve daha fazlasını yapmayın. Bu davranış size takımda "etrafa bakma" fırsatı verecek ve patronunuz da dahil olmak üzere meslektaşlarınız sizi takdir edecek.
