Son zamanlarda işverenler İş Kanunu'nu hiçe saymaya başladılar ve çoğu zaman çalışanlarına para ödenmesini geciktirdiler. Elbette herhangi bir gecikme, elektrik faturaları, market alışverişleri vb. için planlarınızda ayarlamalar yapar. Bu nedenle, ödenmesi gereken tutar size ödenmediyse, derhal harekete geçmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bununla birlikte, İş Kanunu, Ceza Kanunu gibi, ücretlerin gecikmesi veya ödenmemesi nedeniyle şirket başkanına karşı bir dizi sert önlem öngörmektedir. İşverenlerin, gecikmeye izin verilen düzenlenmiş bir süresi vardır - 3 gün. Ancak, yalnızca işletmenin tüm çalışanlarının yazılı bir uyarısından sonra.
Adım 2
Bu süre geçtiyse ve muhasebe departmanı bir hesaplama yapmayı düşünmüyorsa, Federal Koruma ve İşçi Koruma Servisi ile iletişime geçmeye değer. Böyle bir departmanın nerede olduğunu bilgi hizmetinde öğrenebilirsiniz. Bir uzmanla randevuya geldiğinizde, örneğin bir iş sözleşmesi gibi, iş yerinizle ilgili destekleyici belgeleri yanınıza alın.
Aşama 3
Belki de servis müfettişi sorunu açıklama yazmadan ve idari işlem başlatmadan, yani şirketi aramadan çözmeye çalışacaktır. Patronlar bu devlet yapısına çok kibar davranırlar ve kendi taraflarına denetlemekten korkarlar. Bu nedenle, patronun gerekli miktarı vermek için minimum bir süre belirlemesi mümkündür.
4. Adım
Yönetiminiz müfettişle iletişimi aydınlatmadıysa, yetkilileri kovuşturmak için güvenle bir açıklama yazabilirsiniz. Bu tür belgelerin yazılmasına ilişkin örnekler, Devlet Hizmetlerinin İnternet portalında şu adreste bulunabilir: www.gosuslugi.ru. Posta yoluyla veya kişisel olarak gönderilebilir. Borçlu 10 gün içinde kontrol edilmelidir
Adım 5
Ayrıca bulunduğunuz şehrin savcılığına da başvurabilirsiniz, bu konu da onların yetkileri dahilindedir. İşveren, işçi hizmeti müfettişine küçümseme ile davranırsa, üniformalı bir kişi kararını daha sert bir şekilde etkileyebilir. Ayrıca, şirket size bir aydan fazla para ödemezse, savcı tüm sonuçlarıyla birlikte ceza davası başlatmakla yükümlüdür.
6. Adım
Şirkette para ödenmeyen tek kişi siz değilseniz, tüm ekiple greve gitmeyi deneyebilirsiniz. Bu aşırı bir önlemdir ve yönetim, ekip işe gelmezse, işletmenin kapalı kalma süresinin bir kuruşa dönüşebileceğini anlar. Ancak böyle umutsuz bir adım atmaya karar verirseniz, işverene 5 iş günü önceden yazılı olarak bildirin.
7. Adım
Mahkeme, borçlu olunan paranın hesaplanmasında iş anlaşmazlığına son verebilir. Rusya'daki her hukuk mahkemesinde iddia beyanı yazmak için örnekler sunulmaktadır. Mahkeme sizin tarafınızdaysa, icra memuru işverenden para tahsil edecektir.
