Çalışanlara maaşlarından ne kadar memnun olduklarını sorarsanız, birçoğu maaşlarından pek de memnun olmadıklarını fark edecektir. Böyle bir his varsa, o zaman sadece oturup yönetimin ruhunuzda olgunlaşan hoşnutsuzluğu tahmin etmesini beklememelisiniz. Bunun gerçekleşmesi olası değildir. Ama patronunun maaşını kendin yükseltmesini sağlamaya çalışabilirsin.
Talimatlar
Aşama 1
Ücretleri yükseltmek, sadece kendi başına hoş değil, aynı zamanda kariyerinizin başarılı gelişiminin ve profesyonel gelişiminizin kanıtıdır. Bu nedenle, ne kadar aldığınızdan oldukça memnun olsanız bile, ancak bu miktar uzun süredir değişmediyse, yöneticinizle promosyon hakkında konuşun. Bazı zorluk ve problemlerinizle talebi motive etmeyi hemen reddedin. Ücretlerdeki artışın nedeni ancak mesleki büyümeniz veya sorumluluk alanınızın genişlemesi olabilir.
Adım 2
İlk olarak, işinizi nasıl optimize edebileceğinizi, kalitesini ve hacmini nasıl iyileştirebileceğinizi düşünün. Bu artışın fark edilir olmasını sağlayın ve buna dikkat etmemek imkansız olurdu. Fazla mesai talep etmeden, ancak fazla mesainizi belgeleyerek fazla mesai yapın. Logları kontrol etmeyi unutmayın.
Aşama 3
Yetkinliğinizle doğrudan ilgili olmayan, ancak şirketiniz için acil olan konularda bilginizi ve bakış açınızı yöneticilere gösterin. Ek görevler üstlenmeye hazır olduğunuzu ve sorumluluktan korkmadığınızı anlayalım.
4. Adım
Sizin için yeni olan bir işin yürütülmesi size emanet edildiyse, hatalardan korkmayın. Daha deneyimli personele danışmaktan çekinmeyin. Yöneticiye, ancak hazır ilginç çözümler için birkaç seçenek sunabiliyorsanız yardım için başvurabilirsiniz. Bu durumda, cehaletinizi veya kararsızlığınızı değil, yaratıcılığınızı ve yetkinliğinizi gösterebileceksiniz.
Adım 5
Sürekli öğrenin, yeni teknik ve teknolojilere hakim olun, çalıştığınız alandaki yenilikleri takip edin. Bunları genişletmek için bilginizi ve istekliliğinizi göstermekten çekinmeyin.
6. Adım
Maaş artışı hakkında konuşmaya hazır hissediyorsanız, şirketinize ne kadar faydalı olduğunuza, faaliyetinizin ne kadar kâr getirdiğine dair bir rapor veya sertifika hazırlayın. Böyle bir "kendini terfi", yönetimin sizi reddetmeyeceği ve maaşınızı artırmayacağı gerçeğini de etkileyebilir.
