Genellikle, yeni bir işe başvururken eski çalışanınız sizden kendisine bir tavsiye mektubu yazmanızı ister. Kural olarak, tavsiyelere göre, hizmet sektöründen personel işe alınır: dadılar, mürebbiyeler, öğretmenler veya kamu hizmeti için mali açıdan sorumlu kişiler. Genel kabul görmüş kurallara uygun bir mektup yazabilmek için belirli bir kalıba uymanız ve resmi iş dilini kullanmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir kuruluşta çalışıyorsanız, şirketinizin antetli kağıdına ayrıntıları ve mühürü olan bir tavsiye mektubu yazın. Değilse, sadece beyaz bir kağıda, okunaklı el yazısıyla. Öneriyi bir bilgisayarda yazıyorsanız, sayfanın altına el yazısı imzanızı koyduğunuzdan emin olun.
Adım 2
Bir tavsiye mektubunun tipik bir taslağı aşağıdaki gibidir. Kısa kuru ifadelerle, bir çalışanın sizin için hangi süre boyunca çalıştığını, hangi pozisyonda, hangi görevlerde bulunduğunu belirtmeniz gerekir. Ardından, bu kişinin niteliklerine ilişkin değerlendirmenizi girin. Sizinle çalışması sırasında bir şeyde kendini ayırt ettiyse veya herhangi bir profesyonel ödül aldıysa, bu gerçekleri de verin.
Aşama 3
Herhangi bir işvereni ilgilendiren asıl soru, çalışanın önceki işini neden bıraktığıdır? Gereksiz ayrıntılara girmeden, işten çıkarılma nedenini tavsiye mektubuna eklediğinizden emin olun. Tavsiye, iletişim numaralarınızı göstereceğinden, eski çalışanınızın yeni patronu sizi arayacak ve tüm sorularını bizzat öğrenebilecek.
