Herkesin başına gelebilir. Harika bir çalışanı bırakmak istemiyorlar ve ayrılma konusundaki fikrini aniden değiştireceğini veya onun için bir özel teklif paketi hazırlandığını umarak zamana oynuyorlar. Patron, madde kapsamında kötü bir çalışanı işten çıkarmak isteyebilir ve kendi özgür iradesiyle gitmesine izin vermeyebilir. Başka birçok sebep de var. Örneğin, herhangi bir ikame yoktur ve bir sonraki uzmanın görülmesini beklemeniz gerekir. Ve sebep ne olursa olsun, bu durum istifa eden kişi için tatsız, ancak umutsuz değil.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle istifa mektubunuzu iki nüsha olarak yazınız. Ve yöneticiye gitmenin anlamsız olduğunu zaten bildiğiniz için, işverenle karşı karşıya kaldığınızda çıkarlarınızı korumayı içeren farklı bir yol izlemekten çekinmeyin. Ve burada, başvuruyu imzaladığınız andan itibaren değil, yazdığınız andan itibaren kendi özgür iradenizle istifa etme olasılığını öngören Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun (Madde 80) desteği sağlanmaktadır. Yani, belgenin sonunda belirtilen tarihten itibaren, daha doğrusu düzenlendiği ve incelenmek üzere idareye aktarıldığı andan itibaren 14 gün sonra işten çıkarılmış sayılacaksınız. Burada en önemli nokta yönetime haber verme gereğidir.
Adım 2
Bunu yapmak için, başvurunuzu, şirketinizdeki belgelerin kayıtlarının tutulmasının geleneksel olduğu yere bağlı olarak, kuruluş sekreterine veya personel departmanına gelen bir belge olarak kaydedin. Bir nüshasını müdüre teslim edilecek, ikinci nüshasını numara, yetkili kişinin imzası, kabul tarihi ve (varsa) mührü ile birlikte bırakacaksınız. Belgenin kabul edildiği tarihten iki hafta sonra, kendi isteğinizle işten çıkarıldığınızı kabul edebilirsiniz ve idare size tamamlanmış bir çalışma kitabı ve hesaplama vermekle yükümlüdür.
Aşama 3
Başvurunun kaydedilememesi nedeniyle önceki adım tamamlanamadıysa (kabul etmezler, kaydolmayı reddederler veya sadece gelen belgelerin kayıtlarını tutmazlar), postaneye gidin ve bir bildirim içeren bir posta kalemi verin.. Yönetimin, örneğin boş bir sayfa gönderdiğinizi söyleme fırsatına sahip olmaması için ekin bir envanterini çıkardığınızdan emin olun. Ayrıca, bir teslimat bildirimi aldıktan sonra, yasa ve talep hesaplamasında öngörülen 14 günü sayın.
