Şu anda, iş bulma sorunu zaten oldukça önemli. İstatistiklere göre, her üç kişiden biri istihdam sorunuyla karşı karşıya kaldı. Ve her beşte biri, uzun bir arama sırasında umutsuzluk durumuna geldi ve kendi güçlerine olan inancını kaybetti. Üstelik istihdam sorunu sadece iş tecrübesi olmayan üniversite mezunlarını endişelendirmiyor. Yeniden eğitim almaya karar verenler, personel kesintilerine maruz kaldılar ve diğerleri de bu tür zorluklarla karşı karşıya kaldı.
Gerekli
- - Özet
- - kapak mektubu
Talimatlar
Aşama 1
İşgücü piyasasındaki mevcut arz hakkında bilgi içeren kaynaklara bakın. İş arama reklamlarıyla dolu şüpheli basılı kaynaklara gitmemeniz gerektiğini unutmayın. Network marketing ya da suç firmalarıyla ilgisi olmayan bu tür reklamlarla düzgün bir iş bulmak zor. Başarılı bir istihdam için, işe alım ajanslarının veya iş bulma merkezlerinin hizmetlerine başvurmak en iyisidir.
Adım 2
İşverene kendinizden bahsedin. Bunu yapmak için, bir özgeçmiş hazırlamanız veya işveren tarafından önerilen bir anket formu doldurmanız önerilir. İyi yazılmış bir özgeçmiş, pratikte başarılı istihdamın ana sırrıdır. Özgeçmiş yazmanın temel kuralları şunları içerir: özlülüğü ve yalnızca önemli bilgilerin içeriği; gramer ve noktalama hatalarının olmaması; her öğenin yetkin tasarımı, her sütun - özgeçmişteki yeri.
Aşama 3
Bir kapak mektubu yazın. Özgeçmişinize böyle bir mektup eklemek, onu önceki iş arayanların yazdığı sayısız özgeçmişten ayırt etmenize yardımcı olacaktır. Kapak mektubu metnine, adını, soyadını, soyadını ve tutulan pozisyonu belirten belirli bir kişiye itiraz ederek başlamak önemlidir. O halde bu işletmedeki açık pozisyonu nasıl öğrendiğinizi bu kaynağa bakarak bize bildirin. Başvurduğunuz pozisyonu ve bu alandaki mesleki deneyiminizi belirtin. Sizi bu girişime tam olarak neyin çektiğini ve neden onunla işbirliği yapmak istediğinizi bize anlatın. Mektubun sonunda iletişim bilgilerinizi belirtin.
4. Adım
Mülakata gelin ve işvereniniz tarafından talep edilirse test yaptırın. Görüşme sırasında, yalnızca gelecekteki bir çalışan olarak değerleriniz hakkında konuşmanız değil, aynı zamanda önerilen boşlukla ilgili tüm sorularınızı sormanız önerilir. Başarılı bir görüşme, hızlı bir şekilde iş bulmanın ikinci sırrıdır. Mülakatın sonuçlarına dayanarak, işveren, işletmesindeki mevcut boş pozisyonlar için gelecekteki çalışanlarının rekabetçi bir seçimini yapar.
Adım 5
Bir deneme süresi alın. Pozisyonunuzdaki deneme süresi boyunca, kendinizi bu işletme için değerli ve gerekli bir çalışan olarak kanıtlamaya çalışın.
