Çalışanları işe alırken grup görüşmeleri oldukça yaygın hale geldi. Bu sırada, adaylardan hangisinin daha aktif olduğu ve işe almakla ilgilendiği hemen anlaşılır.
Grup görüşmesi - buna nasıl hazırlanılır?
Bir grup görüşmesine bireysel görüşmeden daha kapsamlı bir şekilde hazırlanmanız gerekir. Başarılı bir şekilde geçmek için, yalnızca işverenin sorularını yetkin bir şekilde cevaplamakla kalmayacak, aynı zamanda diğer başvuru sahiplerinden daha hızlı yapacaksınız. Bu, pratikte düşünmek için zamanın olmayacağı anlamına gelir. Bir aksamadan kaçınmak için, evde sorulabilecek soruların cevaplarını önceden düşünmeniz gerekir.
Çoğu zaman, grup görüşmelerinde bunlar yalnızca profesyonel faaliyetlerle ilgilidir. İK yöneticileriyle birebir görüşmelerin aksine hobiler, ehliyet vb. konularda soru sormuyorlar. Birkaç başvuru sahibiyle yapılan görüşmeler, diğerlerinden daha iyi ve daha hızlı tamamlanması gereken belirli görevleri belirler. Bu nedenle, şirketin profilini incelemek ve zor konulara hazırlanmak zorunludur.
Mülakata geç kalmayın, ama çok erken de gelmeyin. En uygun süre, başlamadan önce üç ila beş dakikadır. Bu, işverenlere, zamanınızı ve onların zamanını nasıl değerlendireceğinizi bildiğinizi açıkça gösterecektir.
Görünüm hakkında unutma, bu da çok önemlidir. İş elbisesi giymiş adaylar arasında sıradan kıyafetler giyen bir kişi kârsız görünecek. İşveren, başkalarının görüşmeye daha sorumlu bir şekilde yaklaştığını hemen fark edecektir.
Grup mülakatında nasıl davranılır?
Diğer adaylarla röportaj yaparken proaktif ve kendinden emin olmanız gerekir. İşverenler bunu kesinlikle not edecektir. Bir problem belirlerken, açıklayıcı sorular sorabilirsiniz. Bu, ilk olarak, en iyi performansıyla ilgilendiğinizi ve ikinci olarak, bunun ne hakkında olduğunu ve hangi noktaların tartışmalı olabileceğini ve daha fazla spesifiklik gerektirebileceğini tam olarak anladığınızı gösterecektir. Deneyimsiz görünmekten korkmayın. Aksine, çalışan ne kadar profesyonel olursa, o kadar kesin görevler belirlemesini ister. Ancak o zaman liderin tam olarak ihtiyaç duyduğu şeyi yapmak ve üçüncü taraf sorunlarını çözerek dikkati dağıtmamak mümkündür.
Bir defter veya ajanda hazırlayın ve görüşmenize götürün. Görüşmecilerin verdiği görevleri yazarsanız, onların gözünde hemen büyüyeceksiniz.
Bir grup görüşmesinde, işverenlere sadece bir profesyonel olmadığınızı, aynı zamanda bir ekipte nasıl çalışılacağını bildiğinizi açıkça belirtmeniz gerekir. Bu nedenle, diğer adaylarla tartışmamalısınız. Onlarla aynı fikirde değilseniz, dinleyin ve ardından soruna çözümünüzü sunun. Ve hangi yaklaşımın en doğru ve profesyonel olduğuna görüşmecinin kendisi karar vermesine izin verin.
Sakin olun, verilen konudan dikkatinizi dağıtmayın. Profesyonel iseniz, işvereni pohpohlamanıza gerek yoktur, tüm bilgi ve becerileriniz görüşme sırasında mükemmel bir şekilde gösterilecektir.
