Seçim, yeniden seçim, rapor veya işletmenin mevcut sorunlarını çözmek için sendika toplantısı yapılabilir. Herhangi bir toplantı yapılırken, tüm konuların tanıtıldığı bir tutanak tutulması ve tüm konuların genel oylama ile karara bağlanması gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir liderlik hücresi seçmek için bir sendika toplantısı düzenliyorsanız, genel kurul toplantısında örgütün tüm üyelerinin bulunması gerekir. Toplantının tüm seyrini ve seçimleri tutanaklara kaydedecek bir sekreter seçin. Gündemde, denetim kurulu başkanı, iki milletvekili, üç üyenin seçilmesi veya yeniden seçilmesi hususu ele alınır. Denetim komitelerinden biri başkan ve iki yardımcısı olmalıdır.
Adım 2
Doğrudan oturumlar ve seçimler genel oyla yapılır. Seçim ve yeniden seçim toplantılarına işçi sınıfı ve yönetim temsilcileri katılabilir. Tutanağı tüm toplantı üyeleri tarafından imzalanarak gözden geçirilmek üzere işletme yönetimine sunulur.
Aşama 3
Genel üretim sorunlarının çözümü konusunda toplantı, konferans veya kongre yapılması durumunda işletmenin idari personelinin bulunması zorunludur.
4. Adım
Ücret artışları, toplu iş sözleşmesi ve işletmenin iç hukuk düzenlemeleri ile ilgili soruları gündeme getirebilir, çalışma saatlerinin azaltılmasını talep edebilir ve çalışanların çalışmaları sırasında yaptıkları diğer önerileri ortaya koyabilirsiniz.
Adım 5
İncelenen her soruyu ayrı bir paragrafa girin ve "lehte", "aleyhte", "çekimser" oylarının sayısını belirtin. Mevcut toplantıda sendikal örgütlenmenin %50'sinin bulunması yeterlidir. Ortaya çıkan her konu, mevcut üyelerin çoğunluğunun oy vermesi halinde onaylanır.
6. Adım
Makbuz karşılığında işverene nihai kararı içeren protokolü gösterin. İşveren, ileri sürülen kararları dikkate almak ve bunların onay veya reddine karar vermekle yükümlüdür. İşveren, ileri sürülen gereklilikleri görmezden gelirse, kendisine idari para cezası verilebilir (Rusya Federasyonu İdari Kanunu'nun 5.28-5.34. Maddesi).
