İnternette iş ararken, dolandırıcılarla kolayca karşılaşabilirsiniz. Yanlış boş pozisyonlar, hayali işverenler ve sonuç olarak - boşa harcanan zaman ve sinirler. İş arayışınızda hayal kırıklığı yaşamamak için iş ilanlarına daha yakından bakmanız gerekir.
Ayakta bir işi yanlış olandan nasıl ayırt edebilirim?
Çoğu zaman, iş arama hizmetleri sunan sitelerin herhangi bir işverenle ilgili bilgilerin doğruluğunu doğrulamak için zamanı yoktur. Başvuru sahibinin kendisi uyanık olmalıdır.
Dikkat edilmesi gereken ilk şey, iş unvanı ve gereksinimleridir. "Yönetici Yardımcısı" pozisyonunu görüyorsanız ve bunun için gereksinimler asgari düzeydeyse: "Deneyim ve yaş önemli değil", böyle bir boşluk sizi uyarmalıdır.
Kendine saygılı herhangi bir işveren, daha fazla işbirliği buna bağlı olduğundan, başvuru sahibi için gereksinimleri açıkça belirtir. Toptan ticaret yapan şirketlerin boş pozisyonlarında yön belirtilmelidir: tıbbi ürünler, ev aletleri, giysiler vb.
Dolandırıcılara yakalanmamak ve açık pozisyonu yanlış olandan ayırt etmek için, belirtilen bilgileri karşılaştırmak ve dikkatlice kontrol etmek gerekir. Boşluk, şirketin istikrarlı, büyük ve 10 yıldan fazla bir süredir piyasada olduğunu söylüyorsa ve internette bununla ilgili ayrıntılı bilgi bulunmuyorsa, bu nedenle, boşluktaki bilgiler yanlış veya süslenmiştir. Sürekli gelişen bir şirketin kendi logosu, web sitesi ve sabit telefonu olmalıdır.
Bir iş görüşmesinde dolandırıcılara nasıl yakalanmazsınız?
Yine de bir görüşmeye gitmeye ve şirketi şahsen kontrol etmeye karar verirseniz, önerilen ankette pasaport ayrıntılarını ve diğer kişisel bilgileri doldurmak için acele etmeyin. Ayrıntılara daha yakından bakın.
Sahte bir şirket ve ağ pazarlaması, herhangi bir kimlik işareti olmayan küçük bir ofis, boş masalar ve bu sıkışık durumda her birinin ayrı bir girişi olan birçok yöneticinin varlığı ile kanıtlanabilir.
Gülümseyen bir lider (genellikle lider konumda olamayacak kadar genç) size sevdiğiniz biri gibi nazik davranır: “Oraya nasıl geldiniz? Nasılsın? vb. Bütün bu kişisel sorular, bir kişinin kendisine olan eğilimi için gereklidir.
Ayrıca, hoş görünümlü bir öğretim görevlisinin uzun süre ve ısrarla, artık iyi bir iş bulmanın ne kadar zor olduğu ve şirketleriyle birkaç yıl içinde ne gibi gerçekçi olmayan fırsatlar elde edebileceğiniz hakkında konuşacağı tamamen ücretsiz bir eğitim sunulacak. yıllar.
Bir çalışma kılavuzu, geçiş, eğitim diski vb. için küçük bir miktar bağış yapmanız istenebilir. İstihdam dolandırıcılığının kurbanı olmak istemiyorsanız, asla bağışta bulunmayın!
İflas eden bir işveren nasıl tanınır
Şirketin istikrarlı göründüğü, tüm bilgilerin doğrulandığı, görüşmenin herhangi bir şüphe veya şüphe uyandırmadığı, ancak “daha yakından bakmak için bir veya iki hafta çalışmanız” istendiği zamanlar vardır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, ücretsiz staj söz konusu olamaz. Deneme süresi iş deneyimine dahildir ve işveren, göreve başladığınız andan itibaren 5 iş günü içinde işçiyi kayıt ettirmekle yükümlüdür.
Bu tür ücretsiz yarı zamanlı işlerle, sözde şirket tam zamanlı çalışanların iş yükünü hafifletmeye çalışıyor. Bu durumda, ana endişeler omuzlarınıza düşecek ve maaş alacaklar.
İflas etmiş bir işvereni tanımak için diğer çalışanlarla konuşun: ne kadar süredir çalışıyorlar, maaş seviyesi nedir ve kaydın zamanında yapılıp yapılmadığı. Sadece boşluğu, lideri ve ekibi bir bütün olarak iyice inceleyerek hatalardan kaçınabilirsiniz.
