Böylece bir iş bulursun. İnsan Kaynakları Departmanına sunmanız gereken belgeler nelerdir? Yoklarsa ne yapmalı?
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. maddesi uyarınca, bir çalışanın işe alırken işverene sunması gereken zorunlu belgeler şunları içerir:
- Pasaport veya diğer kimlik belgesi. Pasaport verileri iş sözleşmesinde belirtilir.
- İstihdam geçmişi. Bu, iki durum dışında, zorunlu bir belgedir: bir kişi ilk kez iş bulursa (o zaman işveren ona bir çalışma kitabı verir) ve bir kişi yarı zamanlı bir iş bulursa (o zaman çalışma kitabı ana iş yerinde tutulur).
- Devlet emeklilik sigortasının (SNILS) sigorta sertifikası. Ayrıca, bir işe başvururken, devamsızlık veya kayıp durumunda kayıt için emeklilik fonu departmanına başvurmanız gereken zorunlu bir belgedir.
- Askeri sicil belgeleri - askerlik hizmetinden sorumlu kişiler ve zorunlu askerliğe tabi kişiler için. Bu bir askeri kimlik veya tescil belgesidir.
- Özel bilgi veya özel eğitim gerektiren bir işe başvururken, eğitim ve (veya) özel bilginin nitelikleri veya mevcudiyeti hakkında bir belge. Bu nedenle, bir işe başvururken, eğitiminizi uygun bir belge (diploma, sertifika veya okul sertifikası) ile onaylamanız gerekir.
Bazı durumlarda, ilgili kurumlara iş başvurusunda bulunursanız, sabıka kaydının varlığına (yokluğuna) ve (veya) cezai kovuşturma yapıldığına dair bir belge ibraz etmeniz gerekebilir.
İş Kanunu, bazı durumlarda işverenin başka belgeler talep etme hakkına sahip olduğunu belirtmektedir. Örneğin, bir işe başvururken, bir sürücü bir sürücü belgesi sunar ve tıbbi muayeneden geçer.
Tüm belgelerin asıllarının sağlanması gereklidir - personel departmanının bir çalışanı bunların gerçekliğini doğrular.
Bu konu hakkında cevap vereceğim.
- Hayır değil. Bir TIN'in olmaması nedeniyle çalışmanız reddedilemez.
- Evet yapabilirsin. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 64. Maddesi, ikamet yeri nedeniyle bir iş sözleşmesi yapmayı reddetmeyi yasaklamaktadır (ikamet veya ikamet yerinde tescilin varlığı veya yokluğu dahil).
- Evet yapabilirler. Çalışma kitabınızı kaybederseniz, yeni bir çalışma kitabı çıkarmanız veya yeni bir işte bir kopyasını çıkarmanız gerekir.
- İş başvurusu sırasında öğrenciyseniz, bir eğitim kurumundan alınmış bir sertifika (antetli, imzalı ve kaşeli) sağlayın.
- Bir işe başvururken ek eğitim belgeleri gerekli değildir, ancak bunlara sahipseniz, bunları sağladığınızdan emin olun - bu bir profesyonel olarak sizin için bir "artı"dır.
- Öncelikle iş kanununa göre askerlik kimliği işe başvururken zorunlu bir belgedir. İkincisi, herhangi bir kuruluş askeri kayıtları tutmak ve her bir çalışanla ilgili verileri askeri kayıt ve kayıt ofisine sunmakla yükümlüdür, aksi takdirde liderlik para cezaları ve emirlerle tehdit edilir. Askeri kimliğinizi kaybettiyseniz, kayıt yerindeki askeri kayıt ve kayıt ofisinde geri yükleyin.
