İş kanununa göre, her işveren yalnızca işyerinde güvenliği sağlamakla kalmamalı, aynı zamanda tüm çalışanlara gerekli bilgileri ve uygun talimatları sağlamalı, eğitim vermeli ve güvenlik düzenlemelerine uyumu izlemelidir. Sonuçta, çalışanlarının hayatı ve sağlığı en önemli konulardan biridir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk adım, işletmenizdeki tüm çalışanlar için bir toplantı düzenlemektir. Bu toplantıda, bir konuşma şeklinde, işçi korumasının temel gereksinimlerini ayrıntılı olarak açıklayın. Yani işin özellikleri, güvenli çalışma uygulamaları, geçiş yolları, tulum ve güvenlik ayakkabısı gereksinimleri vb.
Adım 2
Talimat verirken, 1 yıla kadar deneyime sahip çalışanlara ve ayrıca uzun deneyime sahip deneyimli çalışanlara özellikle dikkat edin. Bu çalışan kategorileri yaralanmaya en duyarlı olanlardır. İlk durumda - deneyimsizlik nedeniyle, ikinci durumda - aşırı özgüven nedeniyle.
Aşama 3
Bu toplantının sonunda, kapsanan tüm materyalin işçiler tarafından anlaşıldığından emin olmak için sözlü bir sorgulama düzenleyin. Brifingin sonuçlarını, eğitmenin ve eğitmenin imzalarını attığı yerleşik formun günlüğüne ve yürütme tarihini kaydetmeyi unutmayın.
4. Adım
Bundan sonra, yeni işe alınan tüm çalışanları, amacı her birinin acil görevlerini güvenli bir şekilde yerine getirme becerilerini kazanmak olan bir staj için deneyimli uzmanlara atayın.
Adım 5
Ana şey bu olayı ihmal etmemek. Sonuçta, güvenli bir çalışma ortamı sağlamak önemlidir. Bir çalışanın, bir zamanlar aşina olmadığı işçi koruma gerekliliklerini ihlal etmekten suçlu sayılamayacağını unutmayın.
