Saatlik ücret oranı, zamana dayalı ücretlere geçiş yapılırken veya gerekirse eksik çalışılan bir çalışma ayı için ödeme yapılırken hesaplanır. Tüm hesaplamalar bir hesap makinesinde yapılabilir veya "1C Maaş ve Personel" programı kullanılarak yapılabilir.
Gerekli
- - hesap makinesi;
- - "1C Maaş ve Personel" programı.
Talimatlar
Aşama 1
Bir ay boyunca tam olarak çalışmayan bir çalışanın ücretinin ödendiği cari ayın saatlik ücret oranını hesaplamak için maaşı, fatura dönemindeki programa göre çalışma saatlerine bölün. Gerçekte çalışılan saatlerle çarpılması gereken bir saatlik ücreti alacaksınız. Bu miktara, bölgenizde geçerliyse ilçe katsayısını ekleyin, gelir vergisinin %13'ünü ve maaşın avans olarak ödenen kısmını çıkarın. Sonuç, fatura ayında çalışanın maaşına eşit olacaktır.
Adım 2
Parça başı ücretlerin saatlik ücretini belirlemek için üç aylık ortalama ücreti hesaplayın. Bunu yapmak için, gelir vergisini kestiğiniz tüm tutarları toplayın, çalışma saatlerine bölün. Sonuç, parça işçisinin saatlik ücretine eşit olacaktır. Bu hesaplama, parça başı ücretten saatlik ücrete geçiş yapılırken veya eksik çalışılan bir çalışma ayı için ödeme yapılırken uygulanabilir.
Aşama 3
Sosyal Çalışma Bakanlığı'nın yıllık yazısını okuyarak aylık ortalama çalışma saati sayısını belirleyebilirsiniz. Yıllık mesaj, cari yılın her ayında çalışma saatlerinin hesaplanması için ayrıntılı açıklamalar sağlar.
4. Adım
Bir iş gezisi, tatil için ödeme yapmak için ortalama saatlik ücret oranını hesaplamanız gerekiyorsa, 12 ay boyunca kazanılan tüm tutarları toplayın, fatura dönemindeki toplam saat sayısına bölün. Toplam tahmini tutara bir kerelik ödemeleri, maddi yardımları, sosyal yardımları dahil etmeyin. %13 gelir vergisi kesintisi yaptığınız kazanç miktarına göre hesaplayın.
Adım 5
Tüm çalışanları maaş veya parça başı ücretten saatlik ücrete aktarırken, değişiklikten iki ay önce herkese yazılı olarak bildirmeli ve iş sözleşmesine ek bir sözleşme yapmalısınız.
