Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129. maddesi uyarınca, bir kuruluşun başkanı, çalışanlarına ayda en az iki kez maaş ödemekle yükümlüdür. Boyutu, bir işe başvururken iş sözleşmesinde müzakere edilir ve belirlenir. Ücretlerin tahakkuk ve ödenmesi işlemleri muhasebe kayıtlarına yansıtılmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Önce çalışan maaşlarını hesaplayın. Bunu yapmak için zaman çizelgesini (ödeme zamana dayalı ise), siparişleri (parça iş ise) ve bir siparişi kullanın. Hesaplarken, bölgesel katsayıları dikkate alın. Bölgenizde kuzey ek ücreti varsa, miktarı hesaplayın. Tahakkuk eden tutarı bordroda (form No. T-51) veya ödeme ve uzlaştırma belgesinde (form No. T-49) belirtin.
Adım 2
Bordroyu 70 "Ücretler için personel ile yapılan ödemeler" hesabının kredisine yansıtın, bunun için analitik hesaplar açın. Borçta, personelin çalışmasının niteliği ile ilgili hesabı belirtin. Diyelim ki yönetim kadrosuna maaş ödüyorsunuz, bu durumda hesap 70'in kredisine, hesap 26'yı açın. Çalışan ürün satışı ile bağlantılıysa, tahakkukları hesap 44'e yansıtın.
Aşama 3
Maaşınızdan kişisel gelir vergisi miktarını (gelir vergisi, %13) kesin. İşlemi kablolama ile çevirin: D70 K68. Tüm tutar üzerinden, yani ek ücretler, katsayılar ve primler dikkate alınarak vergi kesintisi yapmanız gerektiğini unutmayın. Daha önce verilmiş bir avansı stopaj yapıyorsanız, bunu aşağıdaki gibi muhasebeye yansıtın: D70 K50.
4. Adım
Ücretini öde. Bu, birkaç yolla yapılabilir: kuruluşun yazar kasasından nakit olarak, çalışanın hesabına ve fiziksel biçimde. Kuruluşun veznesinden para gönderiyorsanız, şu girişi yapın: D70 K50. Çalışanın cari hesabına aktarırsanız, hesapların yazışmasını yansıtın: D70 K51.
Adım 5
Bazen bir çalışan maaşını zamanında alamaz, bu durumda tutarı yatırmanız, yani "dondurmanız" gerekir. Muhasebede, bunu kayıtlarla yansıtın:
- D70 K76.4 - ödenen maaş yanlış zamanda yatırıldı;
- D51 K50 - Yatırılan tutar bankaya yatırılmıştır.
Çalışana “dondurulmuş” tutar verildiğinde, muhasebeye şu girişi yapın: D76.4 K50.
