Rusya Federasyonu yasalarına göre, askerlik hizmetinden çıkarılmak için iyi sebeplere sahip olmak gerekir. Ancak istenirse ve belirli şartlar varsa, yeni hizmete giren bir teğmen bile ordudan ayrılabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Sözleşmenizin bitiminden önce hizmetten hangi temelde ayrılabileceğinizi öğrenin. Kişisel arzunuz yeterli değil, iyi bir nedeniniz olması gerekiyor. Askerlik kanununda, örneğin, engelli aile üyelerine - çocuklara, engellilere - bakma ihtiyacını içerirler. Ayrıca maaşları ailelerinin asgari giderlerini karşılamayan askeri personel de istifa edebilir. Hizmetten bu temelde ayrılmak için, bir askerin geliri, her aile üyesi için asgari geçim sınırını aşmamalıdır. Ayrıca, işten çıkarılma nedeni hastalık, kısmi veya tam sakatlık ve bir kadın için hamilelik olabilir.
Adım 2
Komutanınızın adına bir rapor hazırlayın. İçinde, işten çıkarılma nedenini ve size zaten hizmet konutu sağlanıp sağlanmadığına ilişkin bilgileri belirtin. Önemli sayıda teğmen için cevap hayır olacaktır. Doğrudan patronunuza veya yardımcısına verin. İtirazınızın kayıtlı olduğundan emin olun.
Aşama 3
Davanızın sonucunu bekleyin. Raporunuzun uygunluğunu değerlendirmek için bir tasdik komisyonuna sunulacaktır. Bu aşamada, çok şey komutanın özelliklerine bağlı olacaktır. Bu nedenle, raporu gönderdikten sonra durumu onunla tartışın. Onu bırakmanız gerektiğine ikna etmeye çalışın.
4. Adım
Kararınız komisyon ve komutan tarafından onaylanırsa, görevden alınmanızın onaylanacağı komisyon toplantısına ilişkin bilgilerden bir alıntı alacaksınız. Ayrıca nakit para çekme avantajı da alacaksınız.
Adım 5
Sözleşmeyi feshetme hakkınız reddedilirse, mahkemeye gidin. Sebepleriniz geçerli olarak kabul edilirse, yine de askerlik hizmetini planlanandan önce bırakabilirsiniz.
