Bir iş yeri seçimi ile karşı karşıya kaldığınızda, kendinize şu soruyu sormalısınız: Ne elde etmek istiyorsunuz? Cevap ne kadar doğru olursa, yeni bir işe karar vermeniz o kadar kolay olacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Tesadüfen seçmediğiniz, sevdiğiniz ve değiştiremeyeceğiniz bir özelliğiniz var mı? Ardından eğitiminize uygun teklifleri arayın. Perspektife bakın: işiniz birkaç yıl içinde talep görecek mi yoksa başka bir meslek edinme olasılığını önceden öngörmeniz gerekiyor.
Adım 2
İşverenlerin size sunduğu koşulları analiz edin. En önemli faktörlerden biri, önerilen ücretlerin büyüklüğüdür. Bir maaş ve ek avantajlardan oluşur. Seçim yaparken, yalnızca iş sözleşmesinde belirtilen maaşı alacağınızın garanti edildiğini unutmayın. Diğer tüm bonusların öncelikle kazanılması gerekir ve bunu hemen yapmanın mümkün olacağı bir gerçek değildir. Bu nedenle, ihtiyaçlarınıza uygun olup olmadığına bakılmaksızın maaşın boyutuna odaklanın.
Bir iş seçerken ücretlere ek olarak çalışma koşulları da önemli bir husustur, yani. çalışma gününün uzunluğu ve iş gezilerinin mevcudiyeti. Ev dışında ne kadar zaman geçirebileceğinizi, yokluğunuzda hane halkının nasıl tepki vereceğini tahmin edin.
Aşama 3
Yeni bir iş için seçenekler arasında eve daha yakın olanı seçin. İşe gidip gelmek için geçen süre, aylar ve yıllar kadar sürer. Onları geri getiremezsin, düşün - bu kadar pervasızca harcamaya değer mi?
4. Adım
Belirli bir kuruluş için çalışmaya karar vermeden önce, o kuruluş hakkında bilgi toplayın. Yerel basında ve internette yorumları okuyun. Beklentiyi değerlendirin: Bu şirket tarafından sunulan mal veya hizmetlerin bir yıl, beş ve on yıl içinde talep edilip edilmeyeceği. Kariyer gelişimiyle ilgileniyorsanız, bunun organizasyon içinde ne kadar olası olduğunu değerlendirin. Ne kadar çok bilgi toplarsanız, kariyer fırsatlarında gezinmek o kadar kolay olacaktır.
Adım 5
Halen okuyorsanız ve geçici bir işe ihtiyacınız varsa, yönetimi seanslarda bir çalışanın olmamasına sadık olan bir kuruluş seçin. Bu, patronların ve meslektaşların bir yanlış anlama olmaması için önceden tartışılmalıdır.
