İş kolektifi hayatımızın ayrılmaz bir parçasıdır. Ve ekip içindeki ilişkiler, işte ne kadar rahat hissettiğimiz konusunda önemli bir rol oynar. Bu nedenle meslektaşlarla doğru ilişkiler kurmak önemli bir görevdir. Ekibin arkadaşça, ortak ilgi alanları ve eğilimlerle karşılaşması ve herhangi bir çalışanın suda balık gibi hissetmesi iyidir. Ama farklı bir şekilde olur ve bir takımdaki yaşam dayanılmaz hale gelir. Ardından, işinizi ezmeye karar vermezseniz, özellikle yetkin bir şekilde ilişkiler kurmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Her zamanki sosyal çevrenizden uzakta olsalar bile iş arkadaşlarınıza karşı daha hoşgörülü olmaya çalışın. Bunu neden yaptıklarını düşünün, başka türlü değil. Belki de onların arasında bu kadar basit bir şekilde kabul ediliyor? Bir takımda beyaz karga iseniz, bunun nedenini bulmaya çalışın.
Adım 2
Size en yakın olanlarla ortak ilgi alanları bulun. Bunlar çocuklar (sizin ve bir iş arkadaşınızın aynı yaşta çocukları var), hobiler, favori filmler veya TV şovları olabilir. Ortak bir şeye "bağlı" olarak, birbiriniz hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
Aşama 3
İzole olma. İletişim sizin için hoş olmasa bile, bunu hiçbir şekilde göstermeyin. Son çare olarak, bir meslektaşınızdan bıktıysanız, ona karşı soğukkanlı ama kibar olun. O zaman sosyal olmayan bir insan düşmanı olarak bilinmezsiniz.
4. Adım
İnsani nitelikler profesyonel niteliklere devredilmemelidir. Programcınız sert ve yüksek sesle konuşuyor, ancak oldukça arsız davranıyorsa, bu, görevlerini kötü bir şekilde yerine getirdiği anlamına gelmez. Belki de Tanrı'dan bir programcıdır, ancak ailesi ona insanlarla iyi geçinmeyi öğretmedi.
Adım 5
Dedikoduya inanmayın ve kendiniz yaymayın. Meslektaşınızın nasıl bir insan olduğunu gerçekten bilmiyorsunuz. Sonuçta, bir mum tutmadın. Herhangi bir takımda yeterince dedikodu ve gizli entrika var. İş arkadaşlarınızla iyi geçinmek istiyorsanız, bundan kaçınmak en iyisidir.
6. Adım
Patronunuza şikayet etmeyin ve iş arkadaşlarınıza "basmayın". Güven, karşılıklı saygının temelidir. Ancak, küstahça kullanılıyorsanız ve ekibin bir "günah keçisi" yapıldığını düşünüyorsanız, önce iş arkadaşlarınızla konuşmalısınız ve bu yardımcı olmazsa üstlerinize gidin. Sorunsuz olmanıza izin vermeyin, aksi takdirde artık saygı görmezsiniz.
