İş sorumluluklarınız, çalışma yeriniz ve şekliniz, pozisyonun adı ve ücret miktarı değiştiyse, bu, başka bir kalıcı işe transfer olduğunuz anlamına gelir. Çeviri doğru mu?
Talimatlar
Aşama 1
Devir, çalışanın talebi üzerine veya çalışan ile işveren arasındaki anlaşma ile gerçekleştirilebilir. İlk durumda, boş bir pozisyona transfer talebi ile bir başvuru yazılır, ikincisinde bir iş teklifi düzenlenir ve iş sözleşmesinde değişiklik yapılması konusunda bir anlaşma yapılır.
Adım 2
Kural olarak, çalışan, temel çalışma koşullarının iyileştirilmesi ile bir transfer arzusunu ifade eder (bir başvuru yazar). Bu, daha yüksek ücretli bir pozisyon, işyerinin ikamet yerine daha yakın konumu, resmi görevlerin hacminde bir azalma, işin ana eğitim profilindeki performansı vb.
Çalışma koşullarının bozulması ile birlikte transfer etme arzusu varsa, bunun nedenini uygulamaya yansıtmak daha iyidir.
Boş bir pozisyona kalıcı transfer başvurusu, kuruluş başkanına yönelik herhangi bir biçimde yazılır. Bu pozisyona başvurmanıza izin veren niteliklerinizi belirtmeniz arzu edilir.
Aşama 3
Transfer girişimi işverenden geliyorsa, iki seçenek mümkündür:
• daha yüksek bir pozisyona terfi;
• daha düşük ücretli bir pozisyona transfer.
4. Adım
Bir işletmede herhangi bir kademedeki yönetici pozisyonu boşaldığında, personel yönetimi servisi tarafından işletme başkanı adına beyanname düzenlenir. Bir çalışanın bu pozisyona atanması için ayrıntılı bir gerekçe sunar. Başvuranın eğitimi, iş deneyimi, önceki iş yerindeki başarıları, ödüllerin olup olmadığı, yaşı, ileri eğitim kursları vb. bilgiler çok önemlidir.
Başvuranın kişisel dosyasını inceledikten, bir röportaj yaptıktan sonra, başvuru başkan tarafından onaylanır veya reddedilir.
Adım 5
Daha düşük ücretli bir pozisyona geçme ihtiyacı aşağıdaki gibi durumlarda ortaya çıkar:
• sağlık nedenleriyle veya belgelendirme sonucunda önceki pozisyonda çalışmaya devam edememe;
• personel veya çalışan sayısında indirim yapılması.
Böyle bir transfere ihtiyaç duyulursa, çalışana yazılı olarak farklı, daha düşük ücretli bir iş teklif edilir (bir iş teklifi eylemi). Muvafakat durumunda, çalışan eylemi kendi eliyle imzalar.
Kanundaki bir giriş örneği: "önerilen pozisyon için … … onayımı veriyorum." Numarası ve imzası aşağıdadır.
6. Adım
Kuruluş başkanı tarafından onaylanan bir beyan veya eylem alan personel departmanı uzmanı, gerekli tüm belgeleri hazırlar:
• T-5 formunun personeli için sipariş;
• iş sözleşmesine ek anlaşma;
• çalışma kitabına bir giriş yapar;
• T-2 kişisel kartına giriş yapar.
Çalışan, imza karşılığı tüm belgelerle tanışır.
