Genel olarak, baş muhasebeci herkesle aynı çalışandır. Aynı zamanda, organizasyondaki kilit figürlerden biridir. Ek olarak, Rusya Federasyonu İş Kanunu ile birlikte, tasarımıyla ilgili bir dizi nüans, 129-FZ sayılı “Muhasebe” Federal Yasasında yer almaktadır.
Talimatlar
Aşama 1
Bir muhasebeciyi işe almak için genel prosedür tipiktir: kuruluşun başkanına yönelik bir başvuru yazar, onunla bir iş sözleşmesi imzalanır (Rusya Federasyonu İş Kanunu tarafından sağlanan tüm seçenekler mümkündür: işe alma 3 aya kadar deneme süresi ile ve / veya 5 yıla kadar belirli süreli sözleşme veya açık uçlu iş sözleşmesi akdedilmesi).
Adım 2
Baş muhasebeci görevinin genellikle tam mali sorumluluk gerektirdiği gerçeği ışığında, onunla bu konuda ayrı bir anlaşma yapılabilir. Bu belgenin tipik metni internette bulunabilir ve organizasyonun ihtiyaçlarına ve faaliyetlerinin özelliklerine göre düzenlenebilir. Aynı durum, eğer ilgiliyse, ticari sırlar konusu için de geçerlidir. Baş muhasebeci ile işvereni arasındaki tüm gerekli belgeler, kuruluş tarafından kabul edilen ve Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı tarafından öngörülen genel prosedüre uygun olarak imzalanır, ancak bu prosedürün kendisi ayrı bir değerlendirmeyi hak ediyor.
Aşama 3
"Muhasebe üzerine" yasasından kaynaklanan baş muhasebeci kaydının özellikleri, kuruluşun yalnızca ilk kişisinin bu pozisyonu atama ve görevden alma hakkına sahip olmasıdır. Bu nedenle, ve karşılık gelen emir sadece bu ilk kişiden gelmelidir: müdür, genel müdür, başkan vb. Baş muhasebecinin mali belgeler üzerinde imzalama hakkı varsa, bu emir büyük olasılıkla bankada görülmek isteyecektir. şirketin bir ödeme kontrolü var.
