Yönetmen, yaratıcı gruptaki ana kişidir. Tiyatro yönetmeni ya da sinemada çalışıyor olması önemli değil. Yönetmen, yaratılan eserin ana fikrini korurken, tüm film (veya tiyatro) grubunun iyi koordine edilmiş çalışmasından sorumludur. Bir yönetmen nerede aranmalı ve bu kişinin eldeki görevle gerçekten başa çıkacağını nasıl anlayabilirim?
Gerekli
- - internet;
- - telefon;
Talimatlar
Aşama 1
Özel forumlarda ve sitelerde projenizin bir yöneticiye ihtiyacı olduğunu duyurun. Veya işe alım sitelerindeki ilgili bölümlerde. Yaratıcı fikrinizi gerçekleştireceğiniz alana bağlı olarak "Yaratıcı çalışma", "Sanat ve kültür", "Tiyatro", "Televizyon", "Reklam ve medya" bölümleri uygundur.
Adım 2
Projenizi mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde tanımlayın. Senaryonun kendisini (film, programlar, oyunun metni) yayınlamamalısınız, ancak yönetmen olarak bir projede yer alacak bir kişinin sahip olması gereken becerileri listelemelisiniz.
Aşama 3
Tiyatroda (sinema, televizyon) en az 5 yıllık deneyime sahip uzman yönetmenlik eğitimine sahip bir kişiye ihtiyacınız olduğunu belirtin. Baş yönetmen olarak bir performans (program, film) sahneleme deneyimine sahip olmalı, oyuncularla çalışabilmeli, göreve özgün yaratıcı çözümler bulmalıdır. Ek olarak, yönetmen verilen zaman çerçevesi içinde kalabilmeli, yaratıcı grubun diğer tüm üyelerinin çalışmalarını planlayabilmeli, meslektaşlarının becerilerini ortak bir amaç yaratmak için yönlendirebilmelidir, vb.
4. Adım
Yönetmen kendi başına yaratıcı bir ekip kurabilmelidir. Bu faaliyet alanında tecrübesi varsa, onun için zor olmayacaktır. Deneyimli yönetmenler, kural olarak, yerleşik bir yaratıcı gruba sahiptir.
Adım 5
Röportaj yapmak. Yaratıcı bir portföy ile adayların her birinin özgeçmişini dikkatlice okuyun. Portföyü görüntülerken, sunulan projelerin tüm artılarını ve eksilerini kendiniz işaretleyin. Potansiyel çalışanlara, özgeçmiş veya portföyden anlaşılmayan tüm noktaları sizin için netleştirecek sorular sorun.
6. Adım
Küçük bir yaratıcı yarışma yapın. Mülakata davet edilen yönetmenlerin her birinin projenizdeki çalışmaları için kaba bir yaratıcı plan yazmasını sağlayın. Kişinin hazırlayabilmesi için önceden projenin konusunu ve yaklaşık bir arsa sağlayın. Bu, onun ne kadar hızlı ve orijinal düşünebildiğini test etmenizi sağlayacaktır.
