Patron Bir Despot Ise Ne Yapmalı

İçindekiler:

Patron Bir Despot Ise Ne Yapmalı
Patron Bir Despot Ise Ne Yapmalı

Video: Patron Bir Despot Ise Ne Yapmalı

Video: Patron Bir Despot Ise Ne Yapmalı
Video: İyi Bir Yöneticinin 10 Özelliği 2024, Kasım
Anonim

Mobbing, bir çalışanın diğer çalışanlar veya yönetim tarafından zorbalığı olarak ifade edilen oldukça yaygın bir durumdur. Bu sürecin sonuçları sadece işi değil, aynı zamanda kişisel hayatı da olumsuz etkiler. İstatistiklere göre, her saniye Rus patronu tarafından yapılan mobbing nedeniyle işe gitmek istemiyor. Kafayı yeniden yapmak mümkün olmayacak. Bazen bırakmak daha da iyidir. Ancak hizmetten ayrılma planlara dahil değilse, psikolojik olarak bu olguya direnmek mümkündür.

Patron bir despot ise ne yapmalı
Patron bir despot ise ne yapmalı

Talimatlar

Aşama 1

Kendinizi pozitif olmaya ayarlayın. Konsey başkanından çalışma durumları hakkında görüş isteyin. Bu ona kendi yetkinliğine ve görüşünün önemine ikna olması için bir kez daha verecektir.

Adım 2

Yapıcı bir yaklaşım benimseyin. İyileştirme için önerilerde bulunun. Başka bir deyişle, iş sürecine olan ilginizi gösterin. Teklif et, kanıtla, ikna et.

Aşama 3

Sorumlu olmak. İyi bir çalışanı azarlayacak bir şey yok. Bu nedenle tüm ödevleri zamanında tamamlayın, alanınızdaki haberleri takip edin. Gelişmiş olun.

4. Adım

Patronunuza iltifat edin. Övgü, hayran olun. Sadece iş değil, aynı zamanda görünüm, yaratıcılık.

Adım 5

Çatışmayı ciddiye almayın. İş yaşamın bir parçasıdır, bu nedenle kalan tüm alanı onunla doldurmaya değmez.

6. Adım

İşinizi ve onunla bağlantılı her şeyi ofis kapısının dışında bırakın. Evin duvarları içinde günün olumsuz olaylarını kafanızdan atmayın.

Önerilen:

Patron Bir Tiran Ise Ne Yapmalı

Patron Bir Tiran Ise Ne Yapmalı

Bir patron ekibi ve üretim sürecini mantıklı bir şekilde yönetemediğinde, yolsuz davrandığında, sebepsiz yere sinirlendiğinde, böyle bir liderin gözetiminde verimli çalışma teşviki ortadan kalkar. Baş tiran Öncelikle hangi patronla kesinlikle uğraşmamanız gerektiğini ve hangisiyle ortak bir dil bulmaya çalışabileceğinizi bulmaya değer

Bir çalışan Geçici Bir Işten Kalıcı Bir Işe Nasıl Transfer Edilir

Bir çalışan Geçici Bir Işten Kalıcı Bir Işe Nasıl Transfer Edilir

Bazı işverenler, örneğin mevsimlik işler için çalışanlarla geçici sözleşmeler yapmaktadır. Yöneticinin genellikle bu çalışanı evde tutmakla, yani onunla belirsiz bir süre için bir anlaşma yapmakla ilgilenmesi olur. Tabii ki, personel çalışanlarının bir sorusu olabilir:

Satıcı Kaba Ise Ne Yapmalı

Satıcı Kaba Ise Ne Yapmalı

Sovyet zamanlarının çoktan geride kalmasına rağmen, ticaret işçileri arasında hala boorlar var. Bir yandan anlaşılabilirler - insanlarla çalışmak psikolojik açıdan her zaman zor kabul edilir. Öte yandan, bu müşterilerde kaybolmak için bir neden değildir

Bir Işe Alım Görevlisini Işe Ihtiyacınız Olduğuna Ikna Etmek Ne Kadar Kolay

Bir Işe Alım Görevlisini Işe Ihtiyacınız Olduğuna Ikna Etmek Ne Kadar Kolay

Filmler genellikle insanların iş uğruna tamamen çılgınca şeylere nasıl gittiklerini gösterir. Size gerçek hayatta ne kadar abartılı ve ısrarcı olması gerektiğini anlatacağız. İş ararken sadece becerileriniz ve düzgün bir takım elbise değil, aynı zamanda azminiz de önemlidir

Hamile Bir çalışan Işe Giderse Ne Yapmalı

Hamile Bir çalışan Işe Giderse Ne Yapmalı

Bir çalışanın çok çalışma arzusunu ifade etmesi, hamilelik ve doğum için hastalık izni almış olması (bundan böyle hastalık izni olarak anılacaktır) veya hala ebeveyn izninde olması durumu klasik olarak adlandırılamaz. Ancak, olur. İşveren bu durumda nasıl davranmalıdır?