Ne yazık ki, işyerindeki çatışmalara karşı sigorta yapmak mümkün değildir. Hem dış hem de iç nedenlerle ortaya çıkabilirler. Göreviniz, işverenle bir savaşı önlemek için elinizden gelen her şeyi yapmaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Kusursuz bir işçi olun. Her zaman işe zamanında gitmeye çalışın. Dakiklik, sizi üstlerinizden gelen birçok yorumdan ve memnuniyetsizlikten kurtaracaktır. Acil sorumluluklarınızı vicdanlı bir şekilde ele alın. İşin içine dalmayı gerekli görmezseniz veya dikkatsizce iş yapmaya başlarsanız, yönetimden bir kınama, eleştiri ile karşılaşırsınız. Mümkün olduğunda inisiyatif alın. Ödeyebileceğinizden fazla çalışmaktan korkmayın. Gayretiniz büyük olasılıkla şef tarafından takdir edilecektir.
Adım 2
Üstlerinizi, çalıştığınız şirketin yönetimini eleştirmekten kaçının. Çalıştığınız kurumun çalışma ortamı ve politikaları hakkında olumsuz konuşmayın. Bu bilgiler üstlere ulaşabilir. Ek olarak, bazı kişilikler sözlerinizi biraz süsleyebilir. Başın belaya girme. Kurum kültüründen ve liderliğinizden bu kadar memnun değilseniz kendinize yeni bir iş bulup kendi isteğinizle bir istifa mektubu yazmanız mantıklı olacaktır.
Aşama 3
Gizlilik kurallarına uyun. İşe alındığınızda, belirli bilgileri ifşa etmemek için belgeler imzaladıysanız, iş sözleşmesinin şartlarının ihlali size çok fazla sorun getirebilir. Müşteriler ve şirketin geliri, kuruluştaki ücret seviyesi hakkında bazı verilerin aktarılması için sadece işsiz kalmaz, aynı zamanda mahkeme celbi de alabilirsiniz. Özellikle çalıştığınız şirketin özel bir güvenlik hizmeti varsa, bu tür kuralları ciddiye alın.
4. Adım
İş hukuku açısından yetkin olmak. Kodu inceleyin ve bir çalışan olarak hak ve sorumluluklarınızın farkında olun. Bu şekilde birçok yanlış anlaşılmayı önleyebilirsiniz. Gerekirse, doğru olanı yapabilir ve haklarınızı koruyabilirsiniz. Yürürlükteki yasaların farkında olmanın, işyerinde ortaya çıkan bazı sorunları çözmenize yardımcı olacağını unutmayın.
Adım 5
Çalıştığınız şirkete olan bağlılığınızı gösterin. Lütfen girilen kıyafet kurallarına uyun. Görevde özel bir kıyafet giymeniz gerekiyorsa, şirket kurallarına aykırı davranmayın. Kurumsal olayları görmezden gelmemeye çalışın. Aksi takdirde, yönetim, işverene karşı kendinizin karşı çıktığına karar verebilir. Sağduyu göster. Kritik durumlarda, sakin ve düşünceli olmaya çalışın. Tartışmalı konumu saçmalık noktasına getirmeyin.
