Kanun, bir memurun kendi isteği üzerine hizmetten istifa etme olasılığını daha ayrıntılı olarak açıklamaktadır. Ancak pratikte bürokratik zorluklarla ve yetkililerin yarı yolda buluşma isteksizliğiyle yüzleşmek gerekiyor. Bırakma arzusunun başarıyla taçlandırılması için bu prosedürün sırasını tam olarak bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, bir istifa raporunu doğru bir şekilde hazırlamak gerekir. Komisyonun kararını etkilemesi gereken belgenin en önemli noktası, işin tamamlanmasının neden gerekli olduğudur. Mevzuat, işten çıkarılma için geçerli kabul edilen koşulların bir listesini kabul etti. Bu nedenler arasında askerin ailesinin yurt dışına taşınması, alınan maaşla aileye geçimini sağlayamama, bir kadın subayın hamileliği ve yakın bir akrabanın ölümü sonrasında kişinin çalışmaya devam edememesi sayılabilir.
Adım 2
Raporu kabul eden birlik komutanı, görevden alma kararını vermek üzere bir tasdik komisyonu toplamak zorundadır. Komisyonun bileşimi genellikle şunları içerir: birimin başkan yardımcısı, müfreze birimlerinin komutanları, avukatlar ve birimde eğitim çalışmalarına katılan kişiler. Toplantı süreci sekreter tarafından kayıt altına alınır. Genellikle memurlardan biri atanır.
Aşama 3
Tasdik komisyonu raporu ve ekli tüm belgeleri inceler. Ayrıca istifa etme nedenlerini bizzat açıklayacak olan memuru da dinlemek gerekir. Toplantı sonuçlarına göre komisyon üyeleri kesin karara varıyor. Birimin başına getirilmeli ve sırayla nihai kararı verecek.
