Bugün, müşterinin isteği üzerine çalışma kitaplarının tasarımıyla uğraşan çok sayıda şirket var. Bu tür kuruluşlarla iletişime geçmeli miyim? Belki de iş ilişkilerinizi resmi bir şekilde resmileştirmek daha iyidir?
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitaplarının kaydını ve restorasyonunu sağlayan firmalardan biriyle iletişime geçin.
Adım 2
Şirketin fiyat listesine göz atın ve en çok hangi hizmetlerin talep edildiğine dikkat edin. Yasadışı nitelikteki en popüler hizmetler (örneğin, kayıtlarla çalışma kitaplarının satışı), arkanı dön ve ayrıl. Bu tür siparişlerin çok sayıda olması nedeniyle, bu şirketin çalışanlarının çalışma kitaplarının uygun şekilde yürütülmesine çok az önem vermesi muhtemeldir.
Aşama 3
Şirket, kitapları doldurmak için bilgi arama konusunda uzmanlaşmışsa veya daha önce kaybolan kitapların restorasyonu için hizmetler sunuyorsa, bu kuruluşun çalışanlarına bir sipariş verebilirsiniz.
4. Adım
İş deneyiminizi geri kazanmanın bu yönteminden memnun değilseniz veya şirket çalışanlarının yöntemlerini beğenmiyorsanız (“ne yazacağınız önemli değil, sadece satırları doldurun” ilkesine göre), yapmanız gerekecektir. her şeyi kendiniz düzenlemek için çok zaman harcayın.
Adım 5
İş kaydınız kaybolursa, çalıştığınız veya yakın zamanda çalıştığınız kurumun İK departmanı ile iletişime geçin. En geç yarım ay sonra, diğer belgeler tarafından onaylanan genel iş deneyimine ilişkin girişlerin yanı sıra teşvikler hakkında bilgiler (sadece son iş yeri için) içeren çalışma kitabının bir kopyası size verilmelidir.
6. Adım
Çalışma kitabındaki tüm girişleri tamamen geri yüklemek istiyorsanız, kişisel dosyanızı aramak için bir zamanlar bir uygulama (veya istek) ile çalıştığınız tüm kurum ve kuruluşlarla iletişime geçmeniz gerekecektir. Kanuna göre özlük dosyalarının, çalışanın işten çıkarıldığı tarihten itibaren 75 yıl süreyle bir kurum veya kuruluşun arşivlerinde saklanması zorunludur.
7. Adım
Bir iş ilişkisini resmileştirmeden uzun süre çalıştıysanız, yalnızca iş deneyimini tahrif eden firmalardan biri size yardımcı olabilir. Bu tür kuruluşların çalışanlarının güvencelerine rağmen, bu maliyetli ve güvenilmez bir iştir. Yasadışı olarak edinilen deneyimin sizin için gerçekten çok önemli olup olmadığına karar verin.
