Deneme süresi, potansiyel bir çalışanın hayatında zor bir zamandır. İşverenin sizinle bir iş sözleşmesi akdetmesi için her türlü çabayı göstermeli ve en iyi yanınızı göstermelisiniz. Başarısızlık durumunda umutsuzluğa kapılmayın, işiniz bir yerde sizi bekliyor.
Bir çalışanı işe almadan önce, kuruluşun yönetimi ona bir deneme süresi verir. Genellikle üç aydan fazla sürmez. Bu, özellikle diğer adaylarla rekabet etmeniz gerekiyorsa, potansiyel bir çalışan için zor bir dönemdir. Yer prestijli ve yüksek ücretliyse, işveren size yakından bakacak ve sizi değerlendirecektir. Deneme süresini başarıyla geçmek için belirli kural ve ilkelere uymanız gerekir.
moralini boz
Kendinizi bir uzman olarak nesnel olarak değerlendirmeye çalışın. Zorlukların üstesinden gelmenize, karakter oluşturmanıza ve depresyondan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
Toplanın ve işe ilgi gösterin
Aktif olarak çalışın. Dikkatli olmaya çalışın, diğer çalışanların ne yaptığını gözlemleyin ve yardımı reddetmeyin.
Dakik ve yönetici olun
Çalışanlardaki bu nitelikler işveren tarafından oldukça değerlidir. Astlarına güvenilebildiğinde lider kendini daha rahat hisseder.
Başarısız olsanız ve işvereniniz sizinle bir iş sözleşmesi imzalamasa bile cesaretiniz kırılmasın. Bunun kötü bir uzman olduğunuz, bu işverene uymadığınız anlamına gelmediğini anlamak gerekir. Umutsuz durumlar yoktur, tüm kapıları çalarlar ve bazıları mutlaka açılır.
