Şirkette kafadan sonraki ikinci figür her zaman muhasebeci olarak kabul edilmiştir. Büyük bir inşaat şirketinde büyük bir muhasebe departmanınız veya küçük bir ticaret şirketinde tek kişide muhasebeciniz olması fark etmez. İşletmenin bir bütün olarak çalışmasının, bu çalışanların çalışmalarının kalitesine bağlı olması önemlidir. Bu nedenle, bir muhasebecinin pozisyonu için bir çalışanın seçimine her zaman özel önem verilir.
Talimatlar
Aşama 1
Ne kadar iş, hangi alan için aday bulmak istediğinize karar verin. Kural olarak, büyük şirketlerde muhasebe çalışanlarının iş sorumlulukları açık bir şekilde yapılandırılır ve iş tanımları ile düzenlenir. Küçük şirketler, birincil belgelerden bakiyelerin hazırlanmasına ve sunulmasına kadar her şeyi kendi başlarına yapacak evrensel uzmanlara ihtiyaç duyar. Açık bir iş unvanı ve iş tanımı ile iş ilanları yayınlayın.
Adım 2
Muhasebeci pozisyonu için başvuranların eğitimine çok dikkat edin.
Kabul edilebilir iki seçenek vardır: muhasebe veya ekonomik. Ekonomi eğitimi, muhasebe departmanında “dünyada” ek insan uygulamaları gerektirecektir.
Aşama 3
Pozisyon için başvuranın iş deneyimini ayrıntılı olarak inceleyin. Şirketlerin ne yaptığını, hacimlerin ne kadar büyük olduğunu (hem finans hem de iş akışı açısından) sorun. Şirketiniz toptan ticaretle uğraşıyorsa, inşaat veya üretimde çalışmış bir muhasebeci hızlı bir şekilde hızlanabilir, ancak bir araba üretim tesisi için muhasebeciye ihtiyacınız varsa, bir kişinin belirli bir şeye ihtiyacı olacağı gerçeğine hazırlıklı olun. zaman miktarı. Özellikle yeni çalışan örneğin hizmet sektöründe çalıştıysa ve üretimle karşılaşmadıysa. Bir işveren olarak, ona bu sefer vermeye hazır mısınız? Ve önceden bir kişiyi alma riskini alacak mısınız?
4. Adım
Başvuranın kişilik özelliklerini belirlemeye çalışın. Yalnız bir çalışan mı yoksa "departman görevlisi" mi? Önceki işlerde mesleki sorunlar nasıl çözülüyordu? Bir kişi belirli nüansları çözmek için meslektaşlarından yardım istemeye hazır mı? Baş muhasebeci pozisyonu için bir çalışan arıyorsanız, ona doğasında olan insanları yönetme ilkelerini sorun. Ne tür bir lider: otoriter mi yoksa demokratik mi? Aynı zamanda onunla çalışıp çalışmayacağınızı da tahmin edebilirsiniz.
Adım 5
Adayı verilen önerilere göre kontrol edin, eski yöneticileri ve meslektaşlarıyla bağımsız olarak iletişime geçin, şirketin güvenlik hizmetlerini bağlayın. Firmanız vergi incelemelerinin para cezalarını ve cezalarını aşıp tüm mali sorunları zamanında ve yetkin bir şekilde çözdüğünde, karşılığını fazlasıyla alacak olan bu çabalar!
