Yönetici, işletmenin herhangi bir sıradan çalışanı gibi, yıllık temel ücretli izin hakkına sahiptir. Bunu tamamlamak için bir başvuru yazmanız, sipariş vermeniz gerekir. Ancak, tüm şirketten sorumlu olduğu için kuruluş başkanına izin vermenin ayırt edici özellikleri vardır.
Bu gerekli
şirket belgeleri, müdür belgeleri, kuruluş mührü, kalem, ilgili belge formları, iş mevzuatı
Talimatlar
Aşama 1
İşletmenin birkaç kurucusu varsa, müdür, kurucu meclis başkanına izin verilmesi için bir başvuru yazar. Başlık, kurucular kurulu başkanının kimlik belgesine göre soyadını, adını, soyadını, başvuru durumunda ise kurucu belgelere göre kuruluşun tam adını gösterir. Yönetici, bulunduğu pozisyona, şirketin kadro tablosuna, soyadına, adına, tamlama davasında soyadına göre girer.
Adım 2
Başvurunun içeriğinde, size yıllık temel ücretli izin verilmesi için kurucu mecliste değerlendirilmek üzere bir talep yazın, tatile çıkmak istediğiniz takvim günlerinin sayısını ve tahmini başlangıç ve bitiş tarihini belirtin. tatil. Başvuruyu imzalayın ve yazıldığı tarihi belirtin.
Aşama 3
Toplantıda, kurucular konseyi kararını, esas kısmında yöneticiye izin verilmesi konusunu ve ayrıca liderlik pozisyonunda deneyimli belirli bir çalışanın atanmasını düşündüğü bir protokol şeklinde verir. onun yokluğu sırasında.
4. Adım
Tutanak, kurucular kurulu başkanı ve kurucu meclis sekreteri tarafından adları ve baş harfleri belirtilerek imzalanır. Yönetici ve görevlerini geçici olarak yerine getirecek kişinin imza karşılığı bu belgeye aşina olması gerekir.
Adım 5
Yönetmen, tatilin başlangıç ve bitiş tarihlerinde, istenen dinlenmenin takvim günlerinin sayısını yazdığı birleşik T-6 formuna göre izin verilmesi konusunda bir emir verir. Belgeye bir numara ve tarih atanır, şirketin ilk kişisi ve çalışanı olarak şirket başkanı tarafından imzalanır ve kuruluşun mührü ile onaylanır.
6. Adım
Firma başkanı, kurucular kuruluna atanan çalışana müdürün görevlerini devreden bir emir vermelidir. Bu çalışanın ayrıca bu kombinasyon için ek bir ödeme yapması ve belgenin idari bölümüne kaydetmesi gerekir. İşletmenin ilk kişisi siparişi imzalar, kuruluşun mührü ile onaylar, uzmanı imza karşılığında bilgilendirir.
7. Adım
Yönetici tek kurucu ise, işletmenin tüzüğünde belirtildiğinde kendisine bir tatil vermeye karar verir ve bir emir verir, imzalar, kuruluşun mührü ile onaylar.
