Rusya Federasyonu'nda kabul edilen sosyal yasalar sayesinde her çalışan ücretsiz izne çıkma olanağına sahiptir. Böyle bir iznin verilmesi Sanat tarafından yönetilir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 128'i. Ücretsiz izne ayrılmayı planlayan işçi, bunu zorunlu kılan geçerli sebepleri belirterek işverene bildirmelidir. İşletme başkanına yönelik bir başvuru, bu iznin verilmesi için temel olacaktır.
Bu gerekli
- A4 kağıt
- Bir kalem
Talimatlar
Aşama 1
Standart bir kağıt alın ve muhatabın ayrıntılarını sağ üst köşeye yazın. Bu, işletmenin adı, başın konumu, soyadı ve baş harfleridir. Bu bölümde, çalıştığınız işletmenin yapısal birimini, pozisyonunuzu, soyadınızı, adınızı ve soyadınızı belirtin.
Adım 2
"Uygulama" başlığını belirterek belgenin orta kısmını tasarlamaya başlayın. Sayfanın ortasına yerleştirin. Ve hemen altında, "benim için tatilim için tatil sağlanmasında" liderliğe itirazınızın özünü kısaca açıklayın. Ardından, "ücretsiz" ne tür bir tatile ihtiyacınız olduğunu yazın. Takvim tarihlerini (hangi tarihten ve hangi tarihe kadar) belirterek kesin tarihleri sağlayın. Fazladan izin istemek için yönetimle iletişime geçmenizi isteyen iyi bir nedeni açıklayın.
Aşama 3
Başvurunun son bölümünde, imzalayın ve tarih atın. Olağanüstü izin ihtiyacını doğrulayan belgeleriniz varsa, bunları başvuruya ekleyin. Bu durumda, açıklama metninde onların varlığına atıfta bulunulması veya "Ek" paragrafına isim eklenerek ifadenin sonunda belirtilmesi doğru olacaktır.
