Çoğu açık pozisyonun tanımında, yüksek (veya en azından orta mesleki) eğitim ve iş deneyimi zorunlu gereksinimler olarak mevcuttur. Ancak bu, onlarsız iş bulmanın imkansız olduğu anlamına gelmez. Sonuçta, hemen hemen herkes zaman zaman böyle bir durumla karşılaşmıştır. Bir iş bulmak için sabırlı olmak ve birkaç basit kurala uymak önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Tecrübeniz ve eğitiminiz yoksa, bu hiçbir şey bilmediğiniz ve hiçbir yeteneğiniz olmadığı anlamına gelmez. Belki de doğuştan iyi bir müzakereci, hoşgörülü ve kibar bir insansınız. Bu çağrı merkezinde istihdam için önemli olacaktır. Öte yandan, nasıl pişirileceğini biliyorsun ve yemek pişirmede iyisin, temiz ve sağduyulusun. Bu garson için büyük bir artı. Çalışmada ihtiyaç duyulabilecek kişisel niteliklerinizin bir listesini yapın ve hangi alanlarda faydalı olabileceğini düşünün.
Adım 2
Yetkili bir özgeçmiş yazın ve mümkün olduğunca çok sayıda işverene gönderin. Özgeçmişte, güçlü yönlerinizi, belirli bir iş için kullanılabilecek karakter özelliklerinizi belirtin. Yapabileceğiniz her şey hakkında yazın. Çoğu zaman iş tanımlarında bir takım gereksinimler vardır. Çoğuyla tanışırsanız özgeçmişinizi gönderin çünkü %100 uyum her zaman gerekli değildir.
Aşama 3
İşler sadece iş arama sitelerinde bulunmaz. Şirketlerin kendi web sitelerinde boş pozisyonlar yayınlaması nadir değildir. Kariyer fırsatları, maaşları ve yan hakları iyi olan şirketlerin bir listesini yapın (bu şirketler hakkında arkadaşlarınızdan veya internetten bilgi edinebilirsiniz) ve özgeçmişinizi bu şirketlere gönderin. Mutlaka size cevap vereceklerdir.
4. Adım
En düşük pozisyonları (satış müdür yardımcısı vb.) ihmal etmeyin. Bu pozisyonlar için maaş minimumdur, ancak çok şey öğrenebilirsiniz. Ve böyle bir boşluk, büyük ve istikrarlı bir şirket tarafından teklif edilirse, bu şirkette sizin için kariyer gelişimi için bir şans.
Adım 5
Randevu kullanmaya değer. Elbette tanıdıklarınızdan biri, size tavsiye edebileceği şu veya bu şirkette bir boşluk açıldığını biliyor.
