Çalışanlara Ikramiye Nasıl Tahakkuk Ettirilir

İçindekiler:

Çalışanlara Ikramiye Nasıl Tahakkuk Ettirilir
Çalışanlara Ikramiye Nasıl Tahakkuk Ettirilir

Video: Çalışanlara Ikramiye Nasıl Tahakkuk Ettirilir

Video: Çalışanlara Ikramiye Nasıl Tahakkuk Ettirilir
Video: Alomaliye.com Personel Bordro Programı İkramiye (Tediye) Bordrosu Nasıl Yapılır? 2024, Kasım
Anonim

İşletmelerde çalışanlara maaşları ile birlikte ücretlerin ayrılmaz bir parçası olan ikramiye ödenir. Ödül miktarı, organizasyonun yönetimi tarafından belirlenir ve yerel yönetmeliklerde veya toplu sözleşmelerde belirtilir. Çalışanlar için ikramiyeler müdürün emriyle onaylanır ve bordroya göre ödenir.

Çalışanlara ikramiye nasıl tahakkuk ettirilir
Çalışanlara ikramiye nasıl tahakkuk ettirilir

Gerekli

  • - toplu sözleşme veya yerel düzenleme;
  • - şirket belgeleri;
  • - personel için sipariş formu;
  • - notun şekli;
  • - maaş bordrosu.

Talimatlar

Aşama 1

Maaş, iş tanımında belirtilen işçilik görevlerinin yerine getirilmesi için çalışana ödenir. Ve ikramiye, çalışanın bir ay içinde gösterdiği sonuçlar için ödenir. Bazı şirketlerde, planın yerine getirilmesi, fazla yerine getirilmesi için ikramiye miktarı hesaplanır. Ücretin ödenmesi gereken durumlar, toplu sözleşmede veya kuruluşun yerel yönetmeliğinde belirlenir. Belgelerden biri, işletmenin her uzmanı tarafından imzalanan iç çalışma düzenlemelerine eklenmiştir. Böylece çalışanlar, kanunda veya toplu sözleşmede belirtilen tüm hususlara katılmaktadır.

Adım 2

Çalışanın kayıtlı olduğu yapısal birimin başkanı, kuruluşun genel müdürüne hitaben bir not yazar. Çalışanın kişisel verilerini, ikramiye miktarını (maaşın yüzdesi veya sabit bir miktar) ve ayrıca uzmanın parasal bir ücret almaya hak kazandığı ayda elde edilen sonucu gösterir. Not, yönetmen tarafından gözden geçirilir, düzeltilir (gerekirse), onaylanır.

Aşama 3

Çalışanın çalıştığı bölüm başkanının notuna dayanarak, işletme müdürü bir sipariş verir. Belge herhangi bir biçimde düzenlenir ve dahilidir. İdari kısımda, çalışanın kişisel verileri, pozisyonu, ikramiye miktarı (maaş yüzdesi veya para miktarı) hizmet başkanının notuna göre belirlenir.

4. Adım

Belgenin yürütülmesi sorumluluğu bordro muhasebecisine aittir. Sipariş, müdürün imzası, kuruluşun mührü ile onaylanmıştır. İkramiyeye hak kazanan çalışan belgeyi makbuz karşılığı okur. Tanıdık doğrultusunda müdür tarafından atanan sorumlu kişi imzalanır.

Adım 5

Bonus, bordroya göre bir maaşla birlikte bir uzmana verilir. Ücret, maaşın ayrılmaz bir parçasıdır, ancak tutarı ayrı bir satırda yazılır.

Önerilen: