Genellikle yaz aylarında yeni bir şeyler denemek isteriz ve bu yeni bir iş aramak için iyi bir dönemdir. Neden yaz?
Talimatlar
Aşama 1
Birincisi, şu anda işgücü piyasasındaki rekabet seviyesinin geleneksel olarak düşük olması nedeniyle. Ve yaz genellikle artan ticari faaliyetlerle ilişkilendirilmese de, bu sıcak mevsimde şirketler büyük bir coşkuyla çalışan ararlar. Ve potansiyel çalışanlar dinlenmeyi tercih ediyor, bu yüzden rekabet düşüyor. Bu, istenen boşluğu hızlı bir şekilde bulmanıza yardımcı olur ve büyük bir rekabet olmayabileceğini düşünürseniz, pozisyon için işe alınma şansınız artar.
Adım 2
Tüm işlerini tatilden önce tamamlamak isteyen birçok işveren daha uzlaşmacıdır, çünkü açık pozisyonları ve personeli hızlı bir şekilde “kapatmaları” gerekir. Ayrıca, birçok firmada mali yıl Haziran'da sona eriyor, ancak Mayıs ayından beri personel tablolarını güncellediler, bu nedenle açık pozisyonlar için teklif edilen maaş artabilir. Sonuç olarak: Yaz aylarında iş arıyorsanız, taleplerle sınırlı kalamazsınız.
Aşama 3
Yazın her şey psikolojik olarak daha kolay görünüyor, örneğin tanışmak, yeni projelere başlamak ve yeni bir işe başlamak. Doğru, tatilden sonra işe başlamak en iyisidir. Sonuçta, böyle bir tatil beyin için iyi bir yeniden başlatmadır. Ayrıca, yeni bir işe başladıktan sonra tatilde "izin almak" çok zordur ve yetkililerle daha verimli ilişkiler için istenmeyen bir durumdur.
4. Adım
Yaz "rahatlama" da personel departmanı personeli arasında bulunur. Daha az seçicidirler, çok fazla soru sormazlar, hatta görüşmeyi tamamen kısaltmazlar, kendilerini özgeçmişinizle sınırlarlar. Yine, birçok yönetici şu anda tatile çıkıyor ve bazen röportajları ve kararları astlarına emanet ediyor. Genel olarak, insan faktörü sizin elinizde oynayabilir.
Adım 5
Belki de yaz aylarında bir yere yerleştikten sonra, ilk günden itibaren kafanızla işe dalmak zorunda kalmayacaksınız. Sonuçta, birçok şirket sonbaharda yeni projelerin başlatılması için personelini yeniliyor. Ancak bu, rahatlayabileceğiniz anlamına gelmez. İşe hazırlanmak için gecikme süresini kullanın: konunun özüne inin, iş arkadaşlarınızla konuşun.
