Sürücüler, çalışmaları seyahat niteliğinde olan, iş gezileri olarak kabul edilmeyen özel bir çalışan kategorisidir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 166. Maddesi). Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 168. maddesi uyarınca, işveren, yol boyunca yapılan ve iç düzenlemelerle kararlaştırılan tüm masrafları geri ödemek, tarife oranlarında iş için ödeme yapmak ve çalışanın sınıfına bağlı olarak ek ödemeler yapmakla yükümlüdür (Federal Sanayi Anlaşmasının 3.5 maddesi).
Gerekli
1C programlı hesap makinesi veya bilgisayar
Talimatlar
Aşama 1
Bir sürücü kiralarken, koşulları ve ücretleri ayrıntılı olarak belirttiğiniz bir iş sözleşmesi yapın. İş kanununa göre bir şoförün haftalık çalışma süresi 40 saatten fazla olamaz.
Adım 2
Şirketin iç yönetmeliğinde, yolda yapılan ek masraflar için sürücülere ödeme yapılmasına ilişkin bir madde bulunmalıdır. Seyahat, barınma, günlük ödenek, tarla veya diğer ödeneklerle ilgili tüm giderleri ek gider olarak dahil edebilirsiniz.
Aşama 3
Hem iş sözleşmesinde hem de işletmenin düzenlemelerinde, tüm ödenekleri tarife oranının yüzdesi olarak belirtin. Bunu yaparken, Federal Sanayi Anlaşması tarafından yönlendirilin. Akşam 22'den akşam 6'ya kadar olan gece gezileri için, onarımlar, işçilik yoğunluğu ve özel koşullar için -% 24, ek bir %40 ücret alın. Birinci sınıfın sürücüleri için, belirtilen tüm ödemelere ek olarak, ikinci sınıf için% 25 -% 10 ekleyin.
4. Adım
Sürücünün 40 saati aşan bir saatlik fazla mesaisi varsa, gece çalışması, sınıf ve yoğunluk için ücretin iki katı artı tüm ödenekleri ödeyin.
Adım 5
Fatura dönemindeki çalışma saatlerinin toplam oranına göre ücretleri hesaplayın. Diğer tüm çalışanlar gibi, işletmede veya ülkede özel ve acil bir durum yoksa, sürücüleri sadece yazılı izinleri ile fazla mesai, hafta sonu ve tatil günlerinde çalıştırabilirsiniz. İşin seyahat niteliği ile ilgili bu ödenek ve harcamalara ek olarak, şoförlerin maaşlarının hesaplanması, diğer çalışanların maaşlarının hesaplanmasından farklı değildir.
6. Adım
Hesaplamayı çok nadir kullanılan bir hesap makinesinde yapabilir veya tüm verileri 1C programına girerek ilk sonucu alabilirsiniz. İş kanununa göre, düzenli aralıklarla ayda en az iki kez iş için ödeme yapmakla yükümlüsünüz.
