Kariyer beklentisi iş arayanlar için o kadar çekicidir ki, patronları onlara yükselme fırsatı vaat ederse, birçoğu az parayla çalışmaya başlamaya isteklidir. İşverenin vaatlerinden bağımsız olarak kariyer yapabilirsiniz, bunun için azim ve özveriniz yeterlidir.
Talimatlar
Aşama 1
En kolay ve en mantıklı yol, bir şirkette kariyer yapmaktır. Böyle bir fırsat mevcut olduğunda, birçok kariyer uzmanı tarafından seçilir. Bu yol için birçok departman ve departmana sahip, net bir yapısı ve tabiiyeti olan büyük bir şirkette iş bulmanız gerekiyor. Böyle bir şirkette, kural olarak, her pozisyonun nitelikli bir ilavesi vardır: "küçük", "kıdemli", "öncü" veya "ana". Bunlar örneğin yabancı veya ortak şirketlerdir, her pozisyonu belirli bir süre tutacaksınız ve herhangi bir şikayet olmaması şartıyla belirli bir sıklıkta otomatik olarak terfi edeceksiniz.
Adım 2
Büyük bir şirkette bu tür dikey ilerlemenin dezavantajı istikrarlı olacak, ancak kariyer büyümesi oldukça yavaş olacaktır. Kariyerinizi hızlandırmak istiyorsanız, yoğun personel rotasyonu olan küçük bir şirkete yönelin. Bu "evrensel asker" eğitim metodolojisi, firma çalışanlarının tüm potansiyelini ortaya çıkarmanıza olanak tanır ve kendinizi kanıtlamayı başarırsanız kariyerinizi geliştirmenize yardımcı olabilir.
Aşama 3
Bir şirkette profesyonel büyüme fırsatları zaten tükendiğinde, yatay olarak bir kariyer inşa etmeye çalışın. Aynı pozisyonda bile olsa, daha büyük ve daha iyi bilinen bir şirkette iş arayın. Buna geçiş, profesyonelliğinizin tanınması olacaktır. Böyle bir kariyer için ön koşul, önceki işinizde kazandığınız nitelikler ve deneyim olacaktır.
4. Adım
Yeteneklerine güvenen ve hızlı bir şekilde kariyer yapmaya kararlı olanlar için çapraz kariyer gelişimi tavsiye edilebilir. Bu durumda, sadece daha büyük bir şirkette çalışmaya geçmekle kalmaz, aynı zamanda yönetimi profesyonel yeteneklerinize ikna etmeyi başarırsanız terfi alırsınız. Bu o kadar da imkansız görünmüyor - küçük şirketlerde, uzmanlar daha geniş bir sorumluluk yelpazesini yerine getirmek zorundadır ve hırsları ve uygun mesleki becerileri varsa, daha yüksek bir pozisyona yükselmeye hazırdırlar.
