İş Tanımı: çizim Için Genel Kurallar

İçindekiler:

İş Tanımı: çizim Için Genel Kurallar
İş Tanımı: çizim Için Genel Kurallar

Video: İş Tanımı: çizim Için Genel Kurallar

Video: İş Tanımı: çizim Için Genel Kurallar
Video: Voleybolun Temel Kuralları ( Part 1 ) 2024, Mayıs
Anonim

Belirli bir çalışanın iş tanımı, varlığı mevcut mevzuat tarafından sağlanan zorunlu belgeler kategorisine ait değildir. Aynı zamanda, çalışanın yasal statüsünün düzenlenmesi, iş tanımındaki hakları, görevleri ve sorumlulukları, işverenin belirli bir kişinin uğraştığı üretim konularını özetlemesine, iş disiplinini iyileştirmesine ve gereksinimleri resmileştirmesine olanak tanır. personel için.

İş tanımı: çizim için genel kurallar
İş tanımı: çizim için genel kurallar

Talimatlar

Aşama 1

İş tanımının "başlığını" yaparız:

- sayfanın sol üst kısmında, talimatın geliştirildiği organizasyonun ve pozisyonun tam adlarını belirtiyoruz;

- sayfanın sağ üst tarafında, soyadını ve adının baş harflerini belirterek bu talimatı hangi yetkilinin onayladığına dair bilgileri ve ayrıca kuruluşun mührünü yapıştırıyoruz (genel bir kural olarak, iş tanımı müdür tarafından onaylanır). organizasyon).

Adım 2

Bölüm 1'i geliştiriyoruz. İçeriği aşağıdaki gibi olan genel hükümler:

- yönetime, hizmete veya diğer personele belirli bir pozisyonun atanması;

- bu pozisyonun işgali için gerekli olan asgari eğitim seviyesi ve iş deneyimi şartı;

- bu pozisyon için işe alınan çalışanı atayan ve işten çıkaran kişinin bir göstergesi;

- bu pozisyon için işe alınan çalışana doğrudan kimin bağlı olduğu hakkında bilgi;

- çalışanın anlaması gereken ana alanların listesi.

Aşama 3

Bölüm 2'yi geliştiriyoruz. İçeriği tamamen belirli bir kuruluşta bir çalışanın ihtiyaç duyduğu ihtiyaçlara bağlı olan iş sorumlulukları.

4. Adım

İçeriği genellikle aşağıdakilerle ilgili olan 3. Bölüm'ü geliştiriyoruz:

- faaliyetlerini yürütmek için gerekli bilgileri almak;

- faaliyetleriyle ilgili teklifleri değerlendirmek üzere başkana sunmak;

- örgütün idaresinden resmi görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek;

- Rusya Federasyonu İş Kanunu, yerel düzenlemeler, toplu sözleşme, iş sözleşmesi tarafından sağlanan diğer haklar.

Adım 5

Çalışanın görevlerini yerine getirmemesinden, faaliyeti sırasında işlediği suçlardan ve maddi hasara neden olmaktan sorumlu olduğunu belirttiğimiz 4. Bölüm'ü geliştiriyoruz.

6. Adım

Belgenin sonunda, "İş tanımını okudum" ifadesini belirtiriz ve ardından çalışan, şifre çözme ve tarihlerin bir göstergesi ile imzalar.

Önerilen: