Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256. maddesi uyarınca, ebeveyn izninde olan bir çalışanın bir iş yeri tutması gerekir. İstikrarsız bir ekonomik durumda, işveren bazen çalışanları diğer iş yerlerine transfer etmek zorunda kalır ve pozisyonları azaltır. Yönetici böyle bir durumda ne yapmalıdır, çünkü yasaya göre bir kadına bir pozisyon verilir ve transfer edilemez.
Talimatlar
Aşama 1
Genç bir anneyi başka bir iş yerine nakletmek istiyorsanız, ondan izin alın. Soru hemen ortaya çıkıyor: bunun nasıl yapılacağı, çünkü o tatilde. Bunu yapmak için bir çağrı yapın (genç annelerle ilgili olarak, çalışma mevzuatı bunun yapılmasına izin verir). Bir mektup yazın, bir çalışana hitap edin. Tatilden arama nedenini de dahil ettiğinizden emin olun. Çalışan sağlanan bilgileri kabul ederse, belgeyi imzalamalı ve tanıma tarihini koymalıdır.
Adım 2
Çalışanın adresine bir transfer bildirimi yapın. İş kanununa göre, siparişin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç iki ay içinde çalışan tarafından imzalanmalıdır. Bu nedenle bir çalışanı tekrar tatile göndermek için transfer başvurusu yazmasını istemeniz tavsiye edilir.
Aşama 3
Bir sipariş oluşturun. Belgede, ebeveyn izninden arama nedenini, tatilin bitiş tarihini, çalışanın verilerini belirtin. İdari belgeyi imza için çalışana verin. Çalışanın kişisel kartında değişiklik yapın, hazırlanan tüm belgeleri kişisel bir dosyada dosyalayın.
4. Adım
Koşullardan birini değiştirdiğiniz için çalışanla iş sözleşmesine ek bir anlaşma yapın. Belgede yeni pozisyonu, ücret miktarını ve diğer çalışma koşullarını belirtin. Gerekirse, bir iş tanımı hazırlayın ve çalışana imza için verin.
Adım 5
Ardından, bir transfer emri verin. Bu belgede, çalışanın ayrıntılarını, önceki ve yeni iş yerini belirtin. Transferin nedenini (örneğin ek anlaşma), maaş miktarını belirttiğinizden emin olun. Belgeyi bir çalışanla kopyalayın.
6. Adım
Bundan sonra, personel tablosunda ve tatil programında değişiklikler yapın. Bunu emirlerle yapın.
7. Adım
Çalışan tekrar tatile gitmek isterse, başvurusuna göre bir sipariş doldurun. Tatil programınızda ve kişisel kartınızda değişiklikler yapın.
