Kariyer basamaklarını tırmanmak için gerekli profesyonel niteliklere sahip olmanız ve meslektaşlarınızla yetkin bir ilişki kurmanız gerekir. Uzun süredir aynı pozisyonda çalışıyorsanız ve bir kariyerde ilerlemek istiyorsanız, ancak kendinizi güvensiz hissediyorsanız, işteki kendi değerinizi artırın.
Talimatlar
Aşama 1
İşine tutkuyla bağlı olan çalışan, kariyerini daha hızlı inşa eder. İnsanın gözleri yandığında, coşku ve ilgi hissedildiğinde, patronlar bunu hep fark eder. Yaptığınız şeyle yeterince ilgilenip ilgilenmediğinizi düşünün. Ana sorumluluklarınızın bir listesini yapın ve bunları analiz edin: hangilerini seviyorsunuz, hangileri çok iyi değil, hangileriyle kolay ve iyi başa çıkıyorsunuz, hangileri zorluklara neden oluyor. Puanlarınızın çoğu olumsuz değerler alanına girdiyse, becerilerinizi geliştirmeniz veya işe karşı tutumunuzu değiştirmeniz gerekir.
Adım 2
Büyümek için hangi niteliklerden yoksun olduğunuzu düşünün. Kendi alanınızda çalışan, ancak 1,5-2 kat daha fazlasını alan bir çalışan düşünün. O senden nasıl farklı? Belki de güven, deneyim, üretkenlik veya başka bir şeydir. Kişisel ve profesyonel niteliklerinizi bu seviyeye nasıl getirebilirsiniz? Belki bir hayali değil, bir örnek için gerçek bir idealiniz var. Bu, faaliyet alanınızda başarılı olan ünlü bir kişi olabilir. Onun hakkında daha fazla bilgi edinin, bu seviyeye nasıl geldi, hangi adımları attı.
Aşama 3
Deneyim tek başına ileri eğitim için yeterli olmayabilir. Her zaman alanınızda yeni şeyler öğrenmeye çalışın. Ek eğitim alın, iş etkinliklerine katılın, çalıştığınız alanla ilgili haberleri okuyun. Profesyonel literatürü inceleyin ve yalnızca işiniz için değil, aynı zamanda kişisel nitelikleri pompalamak için de. Lider olmak istiyorsanız, yönetim kitaplarını okuyun.
4. Adım
Belki hedefleriniz konusunda çok net değilsiniz, bu nedenle kariyer basamaklarını yukarı taşımak için yeterli motivasyona sahip değilsiniz. Aşağıdaki alıştırmayı yapın: 15 yıl sonra profesyonel hayatınızı, hangi pozisyonda olduğunuzu, ne kadar maaş aldığınızı, hangi sorumlulukları yaptığınızı, emrinizde kaç kişi olduğunu hayal edin. Ardından aynı egzersizi 5 yıl sonra portreniz için yapın. Şimdi hangi yönde hareket etmeniz gerektiği ve kendiniz için hangi görevleri ana hatlarıyla belirtmeniz gerektiği netleşecek.
