Rus yasalarına göre işten atılan kişiler 2 hafta daha aynı yerde çalışmak zorunda. Ama ya bunu yapacak gücünüz, zamanınız ve isteğiniz yoksa? Çalışmadan işten nasıl çıkılır?
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 80. maddesine göre, her çalışanın 2 hafta çalışmak zorunda olmadığını söylemeye değer. Henüz deneme süresini geçmemiş olanlar, belirli süreli iş sözleşmesiyle veya mevsimlik olarak çalışanlar, herhangi bir açıklama yapmadan derhal ve sonsuza kadar ayrılabilirler. İyi bir nedeni olan çalışanlar da aynısını yapabilir: ciddi bir hastalık, emeklilik veya bir eğitim kurumuna kayıt, hasta bir akrabaya bakmak vb. Elbette bazı durumlarda işveren ile belirli sebeplerin önemi konusunda fikir ayrılıkları olabilir. Ancak işten çıkarmanın çalışmadan gerçekleşmesini istiyorsanız, kendi başınıza ısrar etmelisiniz.
Çalışmadan işten çıkarılma için diğer seçenekler
Listelenen çalışan kategorilerine ait değilseniz ve işten çıkarılma için geçerli bir nedeniniz yoksa, üstlerinizle görüşmeyi deneyebilirsiniz. Sizi yarı yolda karşılarsa, iki hafta çalışmadan aynı gün işten ayrılabilirsiniz. Yönetimin karşı çıkmasını önlemek için şunları yapabilirsiniz:
- Onun yerine başka bir aday bulun veya daha iyisi birkaç aday bulun (seçilen kişiyi sevmemesi durumunda).
- Üstlerinizle kalpten kalbe konuşun. Durumunuzu ona açıklamaya çalışın. Belki de konuşmanın sonuçlarına göre size yeni, daha uygun çalışma koşulları teklif edilecek ve ayrılmak istemeyeceksiniz.
İki hafta çalışmadan ayrılmak için başka bir seçenek de hastalık izni almaktır. Yasaya göre, iş deneyimine dahil olduğundan ve ödendiğinden, posta yoluyla bir istifa mektubu göndererek evde yerleşebilirsiniz (bunu birkaç gün içinde yapmanız önerilir). Bu 14 gün boyunca ne yapacağınız sizin sorununuz.
