İşe alırken, birçok yönetici, işi motive etmek için maaşa ek olarak, yöneticiyle toplam işlem tutarının bir yüzdesini ödemeyi kabul eder. Bundan sonra yöneticiler yüzdelerini hesaplar ve maaş verildiğinde bonus para alırlar.
Gerekli
- - faiz miktarını gösteren iş sözleşmesi (sözleşme);
- - muhasebe departmanına not;
- - ilgili hesapları onaylayan, tamamlanan işlemlerin sayısı.
Talimatlar
Aşama 1
Bir satış müdürü işe alırken, hemen bir ücret üzerinde anlaşmanız gerekir. Tipik olarak, yöneticilere bir maaş ve yapılan işlem miktarının bir yüzdesi verilir. Bununla birlikte, bazı yöneticilerin, şirket tarafından bir çalışana harcanan tüm masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın bir yüzdesini ödediği bir uygulama vardır. Bu giderlere ofis kirası, ücretler, seyahat giderleri vb. dahildir. Sonuç olarak, yönetici sadece kendi oranıyla sınırlı olarak pratikte sıfırda kalabilir. Yürürlükteki mevzuata göre, işverenler satışlarda faiz ödeyebilir veya ödemeyebilir ve ikramiyelerin toplam tutarından işletme giderlerini, cezaları ve dilediklerini kesme hakkına sahiptir.
Adım 2
Kendinizi bu tür sıkıntılardan kurtarmak için bir sözleşme yapın ve ücretlerinizi hesaplamak için açıkça yazılmış bir prosedür içerdiğinden emin olun. Bu durumda sözleşme, sattığınız ürünlerden işverenden ödenmemiş parayı tahsil etme argümanlarından biri haline gelir.
Aşama 3
Satışların yüzdesinin ödenmesinin adaleti, şirket başkanıyla önceden tartışılmalıdır. Makul olmalı ve şirkete zarar getirmemeli, ancak sizin de zarara uğramamalısınız. Yöneticinizin, satışların yüzdesi olarak bu tür bir yönetimsel motivasyonun kendileri tarafından adil bir ücret olarak görülmesi gerektiğini anlaması tavsiye edilir, aksi takdirde yöneticinin üretkenliği kaçınılmaz olarak düşer veya başka bir şirkete gider. Bunu anlamıyorsa, daha yeterli bir iş değerlendirmesi yaparak bir iş bulmaya çalışarak zamandan ve sinirlerden tasarruf edin.
4. Adım
Satışın yüzdesini hesaplamak için, size verilen yüzdeyi satış tutarı ile çarpın ve 100'e bölün. Sonuç olarak, maaşınıza ikramiye alacaksınız, ancak bu vergi sonrası daha az olacaktır. Sonuçta, ikramiyeler ve ikramiyeler ayrıca kişisel gelir vergisine, sosyal sigortadaki kesintilere, Emekli Sandığı'na vb. tabidir. Gördüğünüz gibi, genel olarak hesaplama basittir.
Adım 5
Ay sonunda maaşınızı hesaplamak için muhasebe departmanına satışlarınızı, ödenmiş ve sevk edilmiş faturalarınızı gösteren bir not yazın. Kontrol ettikten sonra muhasebeci bu notta faiz ve vergilerinizi hesaplayacak ve alınan tutar bordroya dahil edilecektir.
