Yasa mektubuna kesinlikle uyuyorsanız, çalışma kitabına girişi olmayan bir çalışanı kaydettirmek mümkün değildir. Bu belgeye sahip değilse, işveren bir belgeye sahip olmak zorundadır. Ancak bir medeni hukuk sözleşmesi (örneğin bir sözleşme) kapsamında ilişkileri resmileştirme seçeneği mümkündür. Bu durumda, çalışma kitabına bir giriş yapılmaz, ancak ilişkinin kendisi emek sayılmaz.
Gerekli
- -standart sözleşmenin metni;
- - bir bilgisayar;
- - Yazıcı;
- - kendi detayları.
Talimatlar
Aşama 1
Bir uzmanı çekme amacınıza bağlı olarak. Örneğin, bir telif hakkı nesnesinin (edebi, müzikal ve diğer sanatsal veya kurgusal olmayan eserler) yaratılması konusunda bir kerelik bir iş için bir kişiye ihtiyacınız varsa, işbirliği bir yazarın sipariş sözleşmesi veya bir yazarın lisans sözleşmesi kapsamında resmileştirilir.
Devlette kayıt olmadan bir kerelik çalışma veya kalıcı işbirliği için, bir iş sözleşmesi veya örneğin bir acentelik sözleşmesi de yapabilirsiniz. Geçerlilik süresi genellikle sınırlıdır, ancak gerekirse, sona erdikten sonra sayısız kez yeniden sonuçlandırılabilir.
Adım 2
İstenilen türde standart bir sözleşmenin metni internette kolayca bulunabilir. Ancak dikkatli bir şekilde incelemek, mevcut mevzuat hükümleriyle karşılaştırmak ve uygun gördüğünüz yerde düzeltmeler yapmak gereksiz olmayacaktır.
Yapılan işle ilgili bölümler, müşterinin gereksinimleri, sonuçları kabul etme ve değerlendirme prosedürü, belirli suçlar için olası yaptırımlar özellikle dikkate değerdir.
Faaliyetin özelliklerine, kurumsal kurallara ve işbirliği vizyonunuza dayanarak bunları bağımsız olarak geliştirmek daha iyidir.
Aşama 3
Sözleşmeye doğru yerlere girin (tarafların adresleri ve detayları ile ilgili giriş ve bölüm) gerekli verileri: kuruluşun adı, sözleşmeyi imzalayan temsilcisinin adı (genellikle baş) ve belge hareket ettiği esas (şirketin tüzüğü veya vekaletnamesi), yasal ve gerçek (varsa) endeksli adresler, TIN, ana faaliyetin OKVED'i, banka bilgileri.
Karşı taraf için alanları boş bırakın, ancak çalışandan istenen bilgileri ekleyin. Bu, soyadı, adı ve soyadı, pasaport verileri (seri, numarası, kim tarafından ve ne zaman verildiği), kayıt adresi, varsa gerçek ikamet adresi, TIN, emeklilik sigortası sertifikası numarası, ödemenin aktarılması için banka bilgileridir.
4. Adım
Sözleşmeyi iki nüsha olarak yazdırın ve incelemesi ve imzası için karşı tarafa verin.
Ardından her iki kopyayı da kendiniz imzalayın ve mühürleyin. Biri sizde kalır, diğeri çalışana verilir.
Sözleşme sonuçlandırılır.
