Mal ve hizmet pazarında dağıtım için ticari faaliyette bulunan firmalar, başka bir şehirde bir çalışanın distribütörü pozisyonunu alırlar. Ya da mal üreten firmalar, işçinin evde mal yapmasını tercih eder, onu ev işçisi olarak kaydeder. Bazen başka bir şehirdeki işçiler için ayrı bir alt bölüm oluşturulur (birkaç tane varsa).
Gerekli
belge formları, başka bir şehirde hazırlanan bir çalışanın çalışma kitabı, kalem, şirket mührü
Talimatlar
Aşama 1
Başka bir şehirde çalışan bir çalışandan, şirketin ilk kişisi adına bir iş başvurusu kabul etmelisiniz. Çalışan, başvuruda kendisini belirli bir pozisyon için kabul etme isteğini ifade eder. İmzasını ve başvuru tarihini yazar. Başvuruda, yönetici, çalışanın bu pozisyon için belirli bir tarihten itibaren kabulüne, imzasına karar verir.
Adım 2
İşletmenin başkanı, bu çalışanın başka bir şehirde işe alınmasına ilişkin bir emir verir, imzasını ve kuruluşun mührünü üzerine koyar.
Aşama 3
Tarafların hak ve yükümlülüklerinin açıklandığı başka bir şehirde bir çalışanla bir iş sözleşmesi yapılır. Bir çalışan, işini yaparken, görevlerini yerine getirirse, sürekli olarak bir yerden başka bir yere taşınırsa, şirketi zaman zaman bulunduğu yerde ziyaret ederse, bunu sözleşmeye kaydettirmek gerekir. Böyle bir çalışan için ek ödemeler yapılır. İş sözleşmesinde ödeneklerden de bahsetmek gerekir. Eğer bir çalışan, işyerinde şirketi ziyaret etmeden evinde çalışıyorsa, bu tür bir çalışana ödemenin cari hesabına havale yoluyla yapılması gerekir. İş sözleşmesi, ücretlerin her ayın hangi gününde transfer edildiğini ve çalışanın cari hesap numarasını gösterir.
İşletmenin başkanı birkaç çalışanı başka bir şehirde kaydetmeyi planlıyorsa, şirketin ayrı bir bölümünü açmak ve aynı şehirde vergi dairesine kaydolmak gerekir. Bir yandan başka bir şehirde işe alınan bir çalışan tarafından, diğer yandan kuruluş başkanı tarafından bir iş sözleşmesi imzalanır.
4. Adım
Başka bir ilde göreve kabul edilen bir çalışanın çalışma defterine personel yetkilisi giriş yapar. Bir çalışanın ayrı bir bölüme alınması durumunda, bu durum işe ilişkin bilgilerde belirtilmelidir. İşe almanın temeli sipariş, tarih ve numarasıdır. Bir çalışan evde çalışıyorsa, çalışma kitabında pozisyona kabul edildiği işle ilgili bilgilerde, yaptığı işin niteliğinin evde olduğu yazılıdır.
