Firmaların eski bir direktörünü yenisiyle değiştirmesinin çeşitli nedenleri vardır. Bu, eski müdürün kendi arzusu, sözleşmenin sona ermesi ve şirket kurucularının kararıdır. Müdür sorumlu bir kişidir ve yasaya göre sıradan çalışanlar olarak işten çıkarılma burada uygun değildir.
Gerekli
eski müdürün belgeleri, şirket mührü, kalem, ilgili belgelerin boşlukları
Talimatlar
Aşama 1
Şirket başkanı kendi isteğiyle istifa etmeye karar verirse, kurucu meclis başkanına hitaben yazılı bir bildirim yazmalıdır. Bu bildirim, işten çıkarılma tarihinden bir ay önce yazılmalıdır.
Adım 2
Kurucular, müdürün istifa etme kararını kabul ederse, bir ay içinde kurucu meclis toplanır ve müdürün görevden alınmasına karar verilir. Belge, kurucu meclis başkanı tarafından imzalanır.
Aşama 3
Kurucular, müdürün görevden alınmasını kabul etmezlerse, yönetici de kuruculara şirketin asıl adresine yazılı bir bildirim gönderir.
4. Adım
Ayrılan müdür, görevden alınması için bir emir verir. Kendi imzasını atıyor, basım tarihini yazıyor ve siparişe bir seri numarası veriyor.
Adım 5
Şirketin kurucu belgelerinin kabulü ve devri, şirketin ekonomik faaliyetlere ilişkin belgeleri, işletmenin mührü düzenlenir. İstifa eden müdür, listelenen belgeleri ve saklama mührünü, işletme başkanının pozisyonuna yeni atanan bir kişiye devreder. Kabul ve devir senedi her iki tarafça imzalanır ve emekli olan müdür ve göreve atanan müdür bunu teşebbüsün mührü ile tasdik eder.
6. Adım
Eski müdürün çalışma kitabında, personel memuru işten çıkarılma hakkında bir not alır, sıra kaydının numarasını, işten çıkarılma tarihini koyar. İşle ilgili bilgilerde, işten çıkarılma gerçeğini ve mevzuata bir bağlantı yazar. Görevden alınma gerekçeleri, görevden alma kararı veya kurucu meclis kararıdır. İstihdam kaydı, kuruluşun mührü tarafından onaylanmıştır.
7. Adım
Tüzel kişilerin birleşik devlet sicilinden bir alıntı elde etmek için, emekli müdür, kendisinden çekilme sırasında p14001 formunu doldurur, pasaport verilerini, ikamet adresini girer ve vergi dairesine sunar.
