Kurumsal bir parti için elbette tatil hazırlığı konusunda uzmanlaşmış profesyonellerden oluşan özel bir ekip kiralayabilirsiniz. Ancak kendi başınıza geçmek oldukça mümkündür. Kurumsal olmanın sadece eğlenmenin bir yolu olmadığını hatırlamanız yeterlidir. Aynı şirkette çalışan insanları bir araya getirmeye ve daha iyi tanımaya yardımcı olur.
Talimatlar
Aşama 1
Tatilin yerini ve zamanını düşünün. Etkinliğe çok sayıda katılımcı varsa, uygun bir oda kiralamak en iyisidir. Bir atıştırmalık ve içecek menüsü oluşturun.
Adım 2
Ekip çoğunlukla gençse, aktif bir tatil düzenleyebilirsiniz. Uygun bir mekan olarak: bowling, buz pateni pisti, rollerdrome, karting. Bu durumda, program üzerinde düşünmenize bile gerek yoktur, seçilen yerin kendisi tarafından varsayılır.
Aşama 3
Sağlam bir ekip için klasik yemek seçeneğini seçmek ve eğlence etkinliklerini düşünmek daha iyidir.
4. Adım
Tatil misafirlerinin konaklaması için bir plan yapın. Ad ve soyad levhaları yapın ve uygun yerlere yerleştirin. Aynı zamanda, resmi olmayan bir ortamda iletişim kurma ve birbirlerini daha iyi tanıma fırsatına sahip olmaları için farklı departmanlardan insanları bir araya getirmeye çalışın.
Adım 5
Müzik seçiminize dikkat edin. Müzisyenleri veya bir DJ'i davet ediyorsanız, istediğiniz müzik eşliğini onlarla tartışın. Her insanın müzik zevkini dikkate almanın mümkün olmayacağı açıktır, bu nedenle seçim yaparken çalışanların yaş kategorisine ve popüler modern şarkılara rehberlik edin.
6. Adım
Bir komut dosyası yazın. Çeşitli yarışmalar, ödüller ve teşvik edici hediyeler içermelidir. Tatilin atmosferi büyük ölçüde düzenlenen yarışmaların kalitesine ve ilginçliğine bağlıdır.
7. Adım
“Geleceğe Bakmak” adlı bir yarışma düzenleyin. Bunu yapmak için şirket partisinin tüm üyelerini üç takıma ayırın. Görevleri, şirketinizi on, elli ve yüz yıl içinde bir çizimde tasvir etmek için belirli bir süre olacaktır. Liderlerin yargıç olarak hareket etmesine izin verin.
8. Adım
Piyangoyu oynayın. Bunu yapmak için, önceden sayılarla küçük kağıt parçaları ve sığacakları bir kap hazırlayın. Her çalışanın böyle bir kağıt parçası çıkarmasına izin verin. Kutlamanın sonunda kazanan numaraları belirleyin. Hediyeler anlamlı olabilir veya komik olabilir ve komik şakalar eşlik edebilir.
9. Adım
Sözü yönetmene verin. Kendi şirketini tanıma konusunda küçük bir sınav yapmasını sağlayın. Sorular çok farklı olabilir: kuruluş yılından departman ve çalışan sayısına kadar.
Adım 10
Kadınlar için bir güzellik yarışması düzenleyin. Ancak aynı zamanda kimseyi gücendirmemeye çalışın ve her biri için bir başlık bulun. Örneğin, yaşlı bayanlar sizin için çalışıyorsa, onlara "Miss Wisdom", "Miss Replaceable Experience" ve benzeri unvanlar verilebilir. Tabii ki, erkekler kadınlara ünvan vermeli.
11. Adım
Birkaç katılımcıyı davet edin ve onlara çalışanların isimlerini verin. Sonra portrelerini boyamak zorunda kalacaklar. Kazanan, işi daha hızlı çözülen kişidir. Bir sanatçı ekibiniz varsa, görevi karmaşıklaştırın - göz bağı ile çizmelerine izin verin.
Adım 1/2
Dans etmek için zaman ayırın. Kurumsal etkinliğinizi sadece rekabetçi bir programa dönüştürmeyin. Konuklar birbirleriyle sakince iletişim kurma ve dans etme fırsatına sahip olmalıdır.
