Modern İK, personel yönetimi alanında düzenli olarak iyileştirme, niteliklerini iyileştirme ihtiyacıyla karşı karşıyadır, çünkü iş mevzuatı ve personelle çalışma yöntemleri sürekli değişmektedir.
Talimatlar
Aşama 1
Düzenli olarak profesyonel literatürü okuyun: kitaplar, referans yayınlar, özel dergiler. Her şeyden önce, İş Kanunu'nun kendisini tekrar okuyun. Bir personel departmanı çalışanı, iş mevzuatını mükemmel bir şekilde bilmelidir ve en iyi seçenek, tüm personel sorularının cevaplarını içeren orijinal kaynağı okumak, kenar boşluklarına not almak ve yer imleri oluşturmaktır.
Adım 2
Zor sorularınız, tartışmalı durumlarınız varsa, lütfen bilgi ve referans sistemlerine bakın veya İnternet'te cevap arayın: tematik sitelerde, profesyonel topluluklarda, İK forumlarında.
Aşama 3
Eğitimlere, seminerlere, forumlara, ustalık sınıflarına katılın, web seminerlerine katılın. Büyük personel yayınlarının, tamamen ücretsiz olanlar da dahil olmak üzere düzenli olarak çeşitli eğitim etkinlikleri düzenlediği bir sır değildir. Ayrıca, bazı sürümler ve sistemler, kaynaklarına ücretsiz demo erişimi sağlar. Yayınlardan biri "Yılın Personeli" yarışması düzenliyor, böylece her uzmanın profesyonel olarak büyümesi, niteliklerini geliştirmesi ve hak ettiği ödüller alması için bir fırsat sunuyor.
4. Adım
İnternetteki İK topluluklarına katılın (web siteleri, forumlar). Çoğu zaman, orada sadece birçok önemli bilgiyi toplamakla kalmaz, aynı zamanda bir soru sorabilir ve bir cevap alabilirsiniz.
Adım 5
Meslektaşlarınızla iletişimde kalın, her üyesi tartışmalı bir konu hakkında tartışma başlatabilecek ve meslektaşlarınızdan yardım alabilecek bir "bilgi ağı" oluşturun.
6. Adım
Mümkünse, en zor konularda ulaşılabilecek deneyimli bir mentor bulun. Bu arada, personel dergilerinden biri "kişisel danışma" hizmeti sunuyor: her abone bir personel uzmanından sınırsız sayıda danışmanlık alabilir.
7. Adım
Dahili İK denetimlerini daha sık yapın. Ek eğitimin gerekli olduğu bir dizi alanı vurgulayın. Gerekirse, dış denetim yapmak için üçüncü taraf bir kuruluşla anlaşabilirsiniz, bunun sonucunda personel çalışmasını iyileştirmek için önemli öneriler alacaksınız.
