Okuldan kaçma, çalışanın iş tanımında ve iş sözleşmesinde belirtilen çalışma görevlerinin yerine getirilmesinin ihlalidir. Bu suistimal, işten çıkarma, kınama veya kınama gibi disiplin cezalarına tabi olabilir.
Talimatlar
Aşama 1
Devamsızlık gününde, çalışan tarafından iş disiplini ihlali eylemi hazırlayın. Aşağıdaki bilgileri ihlal raporuna girin:
- derleme yeri ve tarihi;
- kanunun derleyicisinin konumu, soyadı ve baş harfleri, imzası;
- en az iki okuldan kaçma tanığının pozisyonları, soyadları ve baş harfleri, imzaları;
- ihlalin metinsel açıklaması;
- suçlunun kelimesi kelimesine ön açıklamaları;
- suçlunun imzası (eğer eylemi imzalamayı reddederse, bunun hakkında özel bir işaret koyun).
Adım 2
Devamsızlığın nedenleri hakkında suçludan açıklayıcı bir not alın. Çalışan yazılı olarak açıklama yapmayı reddederse, uygun bir feragat raporu düzenleyin veya bu durumu ihlal raporuna yansıtın. Raporu hazırlamak için en az iki tanık dahil edin.
Aşama 3
Şirket müdürüne, gerekli tüm belgeleri ekleyerek, iş disiplininin ihlali hakkında bir not yazın: yaratıcının, tanıkların ve suçlunun imzaları ile bir ihlal eylemi, açıklayıcı bir not.
4. Adım
Çalışana ceza uygulanmasına ilişkin bir taslak sipariş veya sipariş hazırlayın: açıklamalar veya kınamalar. Taslak emir, kuruluş başkanı veya bunu yapmaya yetkili kişiler tarafından özel belgeler - tüzük, vekaletname, emirler tarafından imzalanır.
Adım 5
Siparişi, bir numara ve tarih atayarak organizasyonun sipariş defterine kaydedin.
6. Adım
Suçluya, üç gün içinde tahsilat emrinin içeriği hakkında bilgi verin. Çalışan, açıklama yapmayı reddetme eylemine benzer şekilde, tanıdık imzalamayı kabul etmezse, imzalamayı reddetme eylemi hazırlayın. Eylemde, reddetme için iki tanığın pozisyonlarını ve soyadlarını belirtin.
