Yaz tatil zamanıdır. Sizin için bu, her şeyden önce, denize, kulübeye, akrabalara veya arkadaşlara yapılan gezilerin zamanıdır. Tatildeyken iş yeri ve sizin için biriktirilen maaşın yanı sıra tatil ücreti de alırsınız. Tatil ücreti, 08.02.95 tarih ve 100 sayılı Ukrayna Bakanlar Kurulu tarafından onaylanan "Ortalama ücretlerin hesaplanması prosedürü" uyarınca tahakkuk ettirilir.
Bu gerekli
- - yıl için size ödenen maaş hakkında bilgi;
- - hesap makinesi;
- - tatil günlerinin sayısı hakkında bilgi.
Talimatlar
Aşama 1
Fatura dönemini belirleyin. Tatil ücreti, son takvim yılının (12 ay) ortalama maaşına göre hesaplanır.
Adım 2
Ortalama günlük maaşı aşağıdaki hesaplamalarla belirleyin: son takvim yılında size tahakkuk eden maaş miktarını 12'ye (bir yıldaki ay sayısı) ve 29,4'e (aylık ortalama takvim günü sayısı) bölün.
Aşama 3
Tatil ücretinin miktarını belirleyin. Bunu yapmak için, ortalama günlük maaşı tatil günlerinin sayısıyla çarpın. Örneğin, yılda 24000 Grivnası olan ayda 2000 Grivnası alırsınız. Alınan tutarı 365 takvim gününe bölün. Sonuç olarak, tatildeyken işvereninizden her gün 65 UAH aldığınız ortaya çıkıyor. 75 kopek Tatil ödemelerinin miktarını belirlemek için, alınan tutarı tatil günlerinin sayısıyla çarparsınız - UAH 65. 75 kopek x 24 gün = 1578 UAH. 00 kopek Bu tutara işletmenin toplu sözleşmesinde öngörülen ödeme tutarları eklenir.
4. Adım
Tatil ücretinin miktarını belirleyin. Bunu yapmak için, ortalama günlük maaşı tatil günlerinin sayısıyla çarpın. Örneğin, yılda 24000 Grivnası olan ayda 2000 Grivnası alırsınız. Alınan tutarı 365 takvim gününe bölün. Sonuç olarak, tatildeyken işvereninizden her gün 65 UAH aldığınız ortaya çıkıyor. 75 kopek Tatil ödemelerinin miktarını belirlemek için, alınan tutarı tatil günlerinin sayısıyla çarparsınız - UAH 65. 75 kopek x 24 gün = 1578 UAH. 00 kopek Bu tutara işletmenin toplu sözleşmesinde öngörülen ödeme tutarları eklenir.
