Emlakçı Olarak Nasıl Başlanır

İçindekiler:

Emlakçı Olarak Nasıl Başlanır
Emlakçı Olarak Nasıl Başlanır

Video: Emlakçı Olarak Nasıl Başlanır

Video: Emlakçı Olarak Nasıl Başlanır
Video: Nasıl Gayrimenkul Danışmanı Olunur? - 2020 2024, Mayıs
Anonim

Emlakçının faaliyet alanı, müşteri arayışı, emlak piyasasındaki işlemlerin desteklenmesi, sözleşmelerin imzalanmasıdır. İyi bir uzman psikoloji, ekonomi, matematik alanlarında güçlü, iletişim becerilerine sahip, ikna edebilen ve strese dayanıklı olmalıdır.

Emlakçı olarak nasıl başlanır
Emlakçı olarak nasıl başlanır

Talimatlar

Aşama 1

Önce yeteneklerinizi değerlendirin. Yetenek hakkında bilgi edinmenin en kesin yolu, kendinizi doğrudan satışta denemektir. Müşterilerin reddetmelerine odaklanmazsanız, kendinizi nasıl kısıtlayacağınızı bilirseniz, sonuçtan bağımsız olarak gün boyunca iyi bir ruh halinde kalırsanız, o zaman bir emlakçının işiyle oldukça başa çıkacaksınız.

Adım 2

Faaliyete başladıktan sonraki en az altı ay boyunca alternatif bir pasif gelir kaynağınız olmalıdır. Gayrimenkul işlemlerinde deneyiminiz yoksa ve teoride kör noktalar varsa, ilk başta her ikisine de hakim olmak için çok çalışmanız gerekecek. Ve yeni bir mesleği başka herhangi bir ana işle birleştirmek son derece zordur ve birçok büyük emlak ajansı, elbette, yerleşik bir profesyonel emlakçıdan bahsetmedikçe, insanlarla yarı zamanlı olarak işbirliği yapmaya hazır değildir. müşteri tabanı.

Aşama 3

Özgeçmişinizi saygın iş sitelerine gönderin. Tanınmış şirketlerin işe alım görevlileri personel aramayı tercih ediyor. Gayrimenkul uzmanlarına her zaman ihtiyaç vardır, bu nedenle herkesin gerekli kişisel niteliklere ve yeterli potansiyele sahip başarılı bir profesyonel olma şansı vardır.

4. Adım

Onlarda çalışmakla ilgili bir soru ile birkaç büyük emlak acentesine başvurun. İletişim bilgileri her zaman basında veya internette ve şehrinizdeki gayrimenkul alım / satım / kiralama ile ilgili ilan panolarında bulunabilir. Ancak tüm günü eğitime ayırmanız gerekeceği gerçeğine hazırlıklı olun, aynısı ilk başta çalışmak için de geçerlidir. İyi terfi eden birçok şirket, kendilerini tamamen işe adayamayan çalışanları kasten kabul etmez. Ancak küçük ajanslar esas olarak daha kısa bir gün için cezbedilir, ancak aynı zamanda yoğun bir uzman eğitimi vermezler.

Önerilen: