Her çalışan için bir yönetici ile çatışmalar olabilir. Bazen geçicidirler ve rutin olarak çözülürler. Ancak çoğu zaman çalışanın haklarının ve iş mevzuatı normlarının açıkça ihlali vardır. İş Kanunu herkese haklarını savunma hakkı verir.
Gerekli
Çalışanın haklarının ihlal edildiğini doğrulayan belgeler
Talimatlar
Aşama 1
Bir iş çatışmasını çözmek için bir yönetim kaynağı kullanın. Haklarınızın ihlali, yapısal birim başkanının eylemleriyle ilgiliyse, üst yönetiminize şikayette bulunun. Yetkili bir lider, çatışmanın organizasyonun ötesine geçmesine izin vermeyecek ve gerçekten ihlal edildiyse haklarınızı geri almak için önlemler alacaktır.
Adım 2
Sendika kuruluşunuza başvurun. Kolektifin güvenini ve yönetimin saygısını kazanan güçlü bir sendika, çalışanın ihlal edilen haklarını savunabilir. Girişim daha büyük bir birliğin parçasıysa, birlik, ortak bir hukuk hizmeti şeklinde ihtilafın çözümüne daha ciddi güçleri dahil edebilir.
Aşama 3
Bölgesel Devlet Çalışma Müfettişliğine şikayette bulunun. Bu hizmetin adresini ve iletişim numaralarını öğrenin. Hangi teftiş personelinin kuruluşunuzu denetlediğini öğrenin. Randevu alın.
4. Adım
Yöneticiye taleplerinizi formüle edin. Şikayetinizi, işçi haklarınızın ihlal edildiğine dair kesin gerçekleri belirterek somutlaştırmanız gerekir. Şikayetlerinizi yazılı hale getirin, şikayetinizi resmi bir belge gibi görün. İş teftişi çalışanları, belgeleri doğru bir şekilde hazırlamanıza ve düzenlemenize yardımcı olacaktır.
Adım 5
Patronunuzun haklarınızı ihlal ettiğini doğrulayan belgeleri şikayete ekleyin. Bunlar bir iş sözleşmesi ve çalışma kitabının kopyaları, iş tanımları, muhasebe belgeleri, ceza gerektiren emirlerin kopyaları olabilir.
6. Adım
Ofise bir itirazda bulunarak iş müfettişliğine bir belge paketi gönderin. Şikayetiniz bir ay içinde incelenecektir. Müfettiş, davanın şartlarını inceledikten sonra, gerekirse yönetiminizden ek belgeler talep edecek, bir kanun hazırlayacak ve tespit edilen ihlallerin ortadan kaldırılması ve yasal haklarınızın geri getirilmesi için işletmeye talimat gönderecektir. İşletme yönetimi, bu emir uyarınca alınan kararı iş müfettişliğine bildirmekle yükümlüdür.
