Artık çok sayıda muhasebeci var ve onları bulmakta herhangi bir sorun olmaması gerekiyor gibi görünüyor. Ancak bu pozisyon o kadar önemlidir ki, iyi iş tecrübesine sahip adaylar bile yetersiz kalabilir. Ayrıca, bu mesleğin insanları arasında düpedüz dolandırıcılar var.
Talimatlar
Aşama 1
Gerekli muhasebecinin yeterliliğini test etmenin yollarını belirleyin. Muhasebeciler farklı alanlarda çalıştıkları ve bazen başka görevler yaptıkları için doğrulama yöntemleri herkes için farklı olacaktır. Adayın görevi ne kadar çabuk tamamladığını gözlemlemek için sözlü sorular hazırlayın. Ve tipik bir çalışma durumu şeklinde yazılı bir yanıt için görevler hazırlayın.
Adım 2
Bir boşluk ilanı verin. Pek çok muhasebeci cevap verecektir, bu nedenle işe alım ajanslarına işe almak için para ödemenin bir anlamı yoktur. Çalışmanızın nüanslarını tam olarak yerine getirmesi için hala bir aday seçemeyecekler.
Aşama 3
Bir grup görüşmesi yapın ve en umut verici çalışanları belirleyin. Bunu yapmak için, aynı anda birkaç muhasebeciyi görüşmeye davet edin. Onlar için "yuvarlak masa" gibi bir şey düzenleyin. Ve 1. adımda hazırlanan sözlü soruları sorun. İnsanları gözlemleme ve sadece mesleki eğitim derecesi için değil, aynı zamanda kişisel nitelikler için de en uygun olanları seçme fırsatına sahip olacaksınız.
4. Adım
Röportajın 2. aşamasını gerçekleştirin. Şimdi birkaç adaydan birini seçmek gerekiyor. Her biriyle ayrı ayrı görüşme yapmak zaten mantıklı. Ve testi 1. adımda hazırladığınız yazılı bir ödev şeklinde vermeyi unutmayın.
